破解党建与业务融合难题，共铸企业高质量发展新篇章

引言

在新时代背景下，党建工作与企业业务发展的深度融合已成为推动企业高质量发展的重要途径。然而，如何破解党建与业务融合的难题，实现两者相互促进、共同发展，成为许多企业面临的重要课题。本文将从理论探讨和实践案例两方面，深入分析党建与业务融合的难题，并提出相应的破解策略。

部分企业对党建工作的重要性认识不足，将党建工作与企业业务发展割裂开来，导致党建工作难以融入企业日常经营。

缺乏有效的党建与业务融合机制，导致党建工作与企业业务发展脱节，难以形成合力。

党建工作内容与企业实际需求不符，导致党建工作难以发挥实效。

党建工作与业务工作在时间、空间、人员等方面存在协同不足，影响整体工作效果。

加强党建工作宣传，提高企业员工对党建工作的认识，形成共识，为党建与业务融合奠定思想基础。

建立党建与业务融合的工作机制，明确党建工作与企业业务发展的关系，确保党建工作在企业日常经营中得到有效落实。

结合企业实际需求，优化党建工作内容，确保党建工作与企业业务发展紧密相连。

加强党建工作与业务工作在时间、空间、人员等方面的协同，形成合力，提高整体工作效果。

某企业在党建工作与企业文化建设相结合方面取得了显著成效。通过开展党员先锋岗、党员责任区等活动，激发党员在企业文化建设中的先锋模范作用，使党建工作成为企业文化建设的重要推动力。

某企业在党建工作与科技创新相结合方面取得了突破。通过设立党员科技创新团队，发挥党员在科技创新中的积极作用，推动企业技术创新和业务发展。

破解党建与业务融合难题，共铸企业高质量发展新篇章，需要企业从思想认识、机制建设、内容优化、协同发展等方面入手，不断探索和实践。通过加强党建工作与企业业务发展的深度融合，企业必将迎来更加美好的明天。