引言
在新时代背景下，党建工作与企业业务发展的融合成为企业持续发展的重要课题。如何破解党建与业务融合的难题，成为推动企业转型升级的关键。本文将从新时代企业发展的双引擎出发，探讨党建与业务融合的路径和方法。
一、新时代企业发展的双引擎
1. 党建引擎
党建引擎是指以党的理论为指导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，为企业发展提供政治保障和组织保障。新时代企业党建引擎的核心包括：
- 政治引领：坚定理想信念，强化“四个意识”，确保企业发展方向与党中央保持一致。
- 组织建设：加强党组织建设，完善党内民主，提高党组织凝聚力和战斗力。
- 思想引领：深入开展新时代中国特色社会主义思想学习教育，增强员工的政治意识和责任意识。
2. 业务引擎
业务引擎是指以市场需求为导向，不断提升企业核心竞争力，推动企业持续发展。新时代企业业务引擎的核心包括：
- 技术创新：加大研发投入，提升产品和服务质量，培育核心竞争力。
- 市场拓展：拓宽市场渠道，提高市场份额，增强企业盈利能力。
- 管理创新：优化企业管理体系，提高管理效率，降低运营成本。
二、党建与业务融合的难题
1. 思想观念的偏差
部分企业对党建工作重视不够，认为党建工作与企业业务发展无关，导致党建工作与业务工作脱节。
2. 组织架构的冲突
党建工作与企业业务工作在组织架构上存在交叉，容易造成职责不清、权责不明等问题。
3. 人力资源的矛盾
党建工作需要专门的人员负责，而企业业务发展也需要大量人力资源投入，如何平衡两者之间的关系成为一大难题。
三、破解党建与业务融合难题的路径
1. 强化思想观念
- 加强对党建工作重要性的认识，提高企业领导层对党建工作的重视程度。
- 开展党建工作宣传，营造良好的党建氛围。
2. 优化组织架构
- 明确党建工作与企业业务工作的职责分工，确保党建工作与企业业务工作有机结合。
- 建立健全党建工作责任制，确保党建工作落到实处。
3. 合理配置人力资源
- 充分发挥党组织在企业人力资源配置中的作用，将党建工作与人才培养、选拔、使用相结合。
- 鼓励党员在企业业务工作中发挥先锋模范作用，推动企业业务发展。
四、案例分析
以某大型企业为例，该企业通过以下措施实现了党建与业务融合：
- 加强思想引领：定期开展新时代中国特色社会主义思想学习教育，提高员工政治意识。
- 优化组织架构：设立党建工作部，负责企业党建工作，同时将党建工作融入企业各部门。
- 合理配置人力资源：选拔优秀党员担任部门负责人，推动党建工作与企业业务工作相结合。
通过以上措施，该企业实现了党建与业务融合，提高了企业核心竞争力，取得了显著成效。
结论
破解党建与业务融合难题，是新时代企业发展的必然要求。企业应积极探索党建与业务融合的路径和方法，充分发挥党建引擎和业务引擎的作用，推动企业持续健康发展。