青州教育革新探秘：解码优质教育资源背后的故事

青州，这座历史悠久的城市，在教育领域正焕发出新的活力。近年来，青州市委、市政府坚持教育优先发展战略，通过一系列改革创新，成功打造了优质教育资源，为当地乃至全省的教育事业树立了典范。本文将深入剖析青州教育革新的背后故事，解码其成功秘诀。

一、基础设施建设：打造教育发展新环境

青州市教体局紧紧围绕“办好人民满意的教育”这一总体目标，将人民群众的需求作为工作的方向。在基础设施建设方面，青州市积极推进中小学、幼儿园建设三年攻坚行动，新学期投入使用北城学校、海岱学校龙泉校区等优质教育资源，努力实现“最美的环境在校园”。

青州市坚持试点先行、典型带动、系统提升，以争创全省首批乡村教育振兴实验区为契机，充分利用全市教育资源，建立完善服务保障、治理提升、教研助推、信息赋能四项机制。通过加大教育投入，新建、改扩建乡村中小学、幼儿园81处，实现省市县三级“温馨校园”全覆盖。

青州市针对城区学校学位紧张的问题，科学撤并小微学校17处，挖掘城区学校学位潜力，保障孩子“有学上，上好学”。同时，加大教育投入，提升改造乡村薄弱学校8处、幼儿园32处，努力实现“最好的建筑是学校”。

青州市率先在全省实施教育数字化赋能教育工程，教育数字化设施设备达到全省一流水平。建成规模超前、全国领先的人工智能学习体验中心，年培训学生1.8万人。以下为部分数字化转型举措：

推进“三个课堂”常态化应用，实现优质教育资源共享。组建智享服务支持团队，实施“智享课堂”天天直播课，助推教师融合能力提升。

建立自巡和互巡相结合的巡查模式；建设人工智能巡课系统，规范信息科技课程开设，探索体育、实验课程智能巡查、处理、分析能力。

青州市青州一中在课堂教学上大胆改革，以课堂为核心，全面提升教学质量。以下为部分改革举措：

青州一中校长史振平深知课堂是学校的核心，课堂是决定教学质量高低优劣的关键所在。他在课堂教学上大胆改革，使学校焕发出新的活力。

青州一中以学生为本，关注学生全面发展。通过开展各类科技创新大赛、征文比赛、劳动竞赛等活动，激发学生兴趣，提高学生综合素质。

青州市注重教师队伍建设，通过选拔优秀人才、加强培训、提高待遇等措施，打造了一支高素质的教师队伍。以下为部分教师队伍建设举措：

青州市选拔优秀人才充实教师队伍，提升教育教学水平。7人入选齐鲁名师、名校长、名班主任建设工程，再创历史新高。

青州市加大对教师的培训力度，提高教师教育教学能力。通过开展各类培训活动，提升教师队伍整体素质。

青州市始终坚持以人民为中心的发展思想，全力推进教育惠民工程。以下为部分教育惠民举措：

青州市全力应对小学一年级入学高峰，科学撤并小微学校，挖掘城区学校学位潜力，保障孩子“有学上，上好学”。

今年以来，青州市共资助贫困家庭学生5149人次，发放资助金337.8万元，为798名建档立卡家庭提供有力支持。

青州教育革新的成功，离不开市委、市政府的坚强领导，离不开全市教育工作者辛勤付出，更离不开广大人民群众的关心支持。未来，青州市将继续深化改革，推动教育高质量发展，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。