引言
中国人力资源和社会保障部（以下简称人社部）作为国家重要的政府部门，始终坚守初心，致力于推动我国人才战略的不断发展。在新时代背景下，人社部的交流发言为我们揭示了人才战略的新方向。本文将从人社部的初心、新时代人才战略的背景以及新方向三个方面进行详细阐述。
一、人社部的初心
服务人民：人社部始终坚持以人民为中心的发展思想，全心全意为人民服务，关注民生，保障人民的基本权益。
促进就业：人社部致力于推动就业稳定，提高就业质量，为劳动者提供全方位的就业服务。
保障权益：保障劳动者合法权益，加强劳动保障，维护社会公平正义。
发展人才：以人才强国战略为核心，培养和引进各类人才，为我国经济社会发展提供人才支撑。
二、新时代人才战略的背景
全球人才竞争加剧：随着全球经济一体化的深入发展，全球人才竞争日益激烈，我国人才战略面临着前所未有的挑战。
我国经济社会发展需求：新时代我国经济社会发展对人才的需求更加多样化、高端化，对人才素质的要求也越来越高。
科技创新引领发展：科技创新是推动经济社会发展的重要动力，人才是科技创新的关键要素。
三、新时代人才战略新方向
深化人才发展体制机制改革：进一步破除束缚人才发展的体制机制障碍，激发人才创新活力。
优化人才发展环境：加强人才住房、医疗、教育等保障，提高人才待遇，营造良好的人才发展环境。
加强人才培养：加大教育投入，提高教育质量，培养更多高素质人才。
推动人才国际化：积极参与全球人才竞争，引进海外高层次人才，促进国内外人才交流与合作。
发挥人才优势：充分发挥各类人才在经济社会发展中的作用，推动产业结构优化升级。
总结
人社部初心不改，新时代人才战略新方向的提出，为我国人才事业发展指明了方向。在新的历史阶段，我们要紧紧围绕新时代人才战略，加强人才队伍建设，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的人才保障。