在当今社会，政治素养与执行力是单位员工必备的核心能力。通过实战提升员工的政治素养与执行力，不仅有助于提高工作效率，还能增强团队的凝聚力和战斗力。以下是一些具体的策略和步骤：
一、明确政治素养与执行力的内涵
1. 政治素养
政治素养是指员工对国家政治制度、法律法规、政策方针的理解和认同，以及在此基础上形成的政治意识和道德观念。具体包括：
- 对国家政治制度的认识和理解；
- 对法律法规的遵守和执行；
- 对党的路线方针政策的认同和支持；
- 具有良好的道德品质和社会责任感。
2. 执行力
执行力是指员工在完成工作任务过程中，能够迅速、准确、高效地执行上级指令，实现工作目标的能力。具体包括：
- 理解和执行能力；
- 时间管理能力；
- 团队协作能力；
- 抗压能力。
二、实战提升策略
1. 开展政治理论学习
- 定期组织政治理论学习，邀请专家学者进行讲座，帮助员工深入理解国家政治制度、法律法规、政策方针；
- 开展主题讨论，鼓励员工结合自身工作实际，分享学习心得和体会；
- 利用网络平台，如微信公众号、学习强国等，推送政治理论学习资料，方便员工随时随地学习。
2. 强化实战演练
- 开展应急演练，如反恐演练、火灾逃生演练等，提高员工应对突发事件的能力；
- 组织参加各类竞赛活动，如演讲比赛、知识竞赛等，激发员工学习热情，提升综合素质；
- 设立模拟岗位，让员工在实际工作中锻炼政治素养和执行力。
3. 建立绩效考核机制
- 将政治素养和执行力纳入绩效考核体系，与员工薪酬、晋升等挂钩；
- 定期对员工的政治素养和执行力进行评估，及时发现和解决问题；
- 对表现优秀的员工进行表彰和奖励，激发团队活力。
4. 加强团队建设
- 组织团队拓展活动，增强团队凝聚力和协作能力；
- 开展团队培训，提升团队整体素质；
- 定期召开团队会议，分享工作经验，交流心得体会。
三、案例分析
1. 案例一：某企业开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动
该企业通过组织员工参观革命纪念地、开展主题党日活动等方式，使员工深刻认识到党的光辉历程和伟大事业，增强了员工的使命感和责任感。同时，企业将政治素养和执行力纳入绩效考核，有效提升了员工的整体素质。
2. 案例二：某政府部门开展“三严三实”专题教育
该部门通过开展专题讲座、案例分析、交流研讨等活动，使员工深刻理解“三严三实”的要求，并将其贯彻到实际工作中。此外，部门还建立了完善的绩效考核机制，有效提升了员工的政治素养和执行力。
四、总结
通过实战提升单位员工的政治素养与执行力，需要从多个方面入手，综合运用多种手段。只有不断探索和实践，才能找到最适合本单位的提升策略，为我国的发展贡献力量。