引言
在新时代背景下，高校党建面临着新的挑战和机遇。山东大学作为我国著名高等学府，积极探索党建创新，为新时代高校党建提供了有益的借鉴。本文将从山东大学党建创新的背景、主要措施和成效三个方面进行探讨。
一、背景
新时代高校党建面临的挑战
- 党建工作与教学、科研等业务融合不够紧密。
- 党建工作方式方法较为单一，缺乏创新。
- 党建工作与师生需求脱节，缺乏针对性。
山东大学党建创新的必要性
- 提升党建工作质量，增强党组织的凝聚力和战斗力。
- 促进高校改革发展，培养德才兼备的高素质人才。
- 推动高校党建工作与国家战略需求相结合。
二、主要措施
加强党的领导，完善党建工作体系
- 建立健全党委领导下的校长负责制，确保党的领导核心地位。
- 完善党建工作责任制，明确各级党组织和党员的职责。
创新党建工作方式方法，增强党建工作活力
- 推进“互联网+党建”，利用网络平台开展党建工作。
- 开展主题党日活动，丰富党建活动形式。
- 加强党员教育培训，提高党员素质。
深化党建工作与业务融合，提升党建工作实效
- 将党建工作融入教学、科研、管理、服务等各个环节。
- 建立健全党建工作考核评价体系，推动党建工作与业务工作同频共振。
关注师生需求，提升党建工作针对性
- 开展调查研究，了解师生需求，有针对性地开展党建工作。
- 加强与师生的沟通交流，及时解决师生关心的问题。
三、成效
党建工作质量显著提升
- 高校党组织凝聚力、战斗力不断增强。
- 党员先锋模范作用得到充分发挥。
高校改革发展取得显著成效
- 高校人才培养质量不断提高。
- 高校科研水平和社会服务能力得到提升。
党建工作与国家战略需求紧密结合
- 高校党建工作为服务国家战略提供了有力支撑。
四、总结
山东大学党建创新为新时代高校党建提供了有益的借鉴。在新时代背景下，高校党建要继续探索创新，不断提升党建工作质量，为培养德才兼备的高素质人才、推动高校改革发展、服务国家战略需求作出新的更大贡献。