在深圳市，公安系统的年度素质测评是一项重要的工作，旨在全面评估公安干警的业务能力、职业道德和综合素质。以下是一份基于往年经验和相关信息汇总的年度素质测评时间表，供参考：
一、测评准备阶段
动员部署会：
- 时间：通常在每年的第一季度初期。
- 内容：由深圳市公安局统一组织，对全市公安系统进行测评工作的动员和部署。
测评方案制定：
- 时间：动员部署会后的一周内。
- 内容：各分局、大队根据市局要求，结合自身实际，制定详细的测评方案。
二、测评实施阶段
理论考试：
- 时间：通常在每年的第二季度初期。
- 内容：涵盖法律法规、业务知识、职业道德等。
- 形式：闭卷考试。
实操考核：
- 时间：理论考试后的一周内。
- 内容：根据不同岗位，进行现场操作、实战演练等。
- 形式：现场观摩、模拟演练。
民主测评：
- 时间：实操考核结束后的一周内。
- 内容：通过同事、群众代表等进行民主测评。
- 形式：填写测评表、座谈会。
综合评定：
- 时间：民主测评后的两周内。
- 内容：根据理论考试、实操考核、民主测评等结果，进行综合评定。
- 形式：集体研究、讨论。
三、测评总结阶段
测评结果反馈：
- 时间：综合评定结束后的一周内。
- 内容：将测评结果反馈给个人和单位。
- 形式：书面通知、会议通报。
测评总结会议：
- 时间：测评结果反馈后的两周内。
- 内容：总结测评工作，分析存在问题，提出改进措施。
- 形式：全局大会。
请注意，以上时间表仅供参考，具体时间可能会有所调整。建议关注深圳市公安局或所在单位发布的最新通知，以获取最准确的测评时间信息。