在2016年，四川省特岗教师招聘计划是为了解决农村地区师资力量不足的问题，吸引优秀毕业生到农村基层从事教育工作。以下是对2016年四川特岗教师岗位的详细情况介绍：
一、招聘背景
四川特岗教师招聘是响应国家号召，加强农村教育力量的一项重要措施。通过招聘，旨在吸引具有师范教育背景的优秀人才，充实农村学校教师队伍，提高农村教育质量。
二、招聘岗位及要求
1. 招聘岗位
2016年，四川省特岗教师招聘岗位涵盖了小学、初中、高中等多个学段，以及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、美术、体育等学科。
2. 招聘条件
- 普通高等教育本科及以上学历的毕业生；
- 符合招聘岗位相应学科要求；
- 具有良好的道德品质和专业素养；
- 身体健康，符合教师职业健康标准；
- 年龄一般在30周岁以下（根据具体岗位要求可能会有所调整）。
三、招聘流程
1. 报名
考生需通过四川人事考试网进行网上报名，报名时需填写个人信息、上传相关证件照片等。
2. 笔试
笔试主要测试考生的教育学、心理学、教育政策法规、教学能力等基本素质。
3. 面试
笔试合格者进入面试环节，面试主要考察考生的教育教学能力、沟通能力、心理素质等。
4. 体检
面试合格者进行体检，体检标准参照《四川省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。
5. 公示及录用
体检合格者进行公示，公示无异议后，办理录用手续。
四、待遇及保障
1. 待遇
特岗教师在聘期内享受与当地公办学校在编教师同等的工资及社会保障待遇。
2. 保障
特岗教师在聘期内，其工资、福利和社会保障等按照国家及四川省的相关政策执行。
3. 转正
特岗教师在聘期结束后，如表现优秀，经考核合格，可根据实际情况转为当地公办学校在编教师。
五、案例分析
以某市2016年特岗教师招聘岗位为例，某中学语文教师岗位需求10人，要求应聘者具备汉语言文学专业本科学历，有相关教学经验者优先。招聘流程如上所述，最终录用者将获得与公办学校教师同等的待遇。
六、总结
四川特岗教师招聘计划为有志于从事农村教育的毕业生提供了良好的机会，同时也是改善农村教育条件、促进教育公平的重要途径。通过这一计划，不仅为农村学校注入了新鲜血液，也为毕业生提供了展示自己才华的平台。