在四川省，特岗教师（农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划）是针对农村地区教师队伍建设的一项重要政策。以下是关于四川特岗教师的年薪、升职加薪潜力和福利待遇的全面解析。
一、四川特岗教师年薪
四川特岗教师的年薪由基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分组成。
基本工资：根据四川省的统一规定，特岗教师的基本工资标准为每月2000元至4000元不等，具体数额根据地区经济发展水平而定。
绩效工资：特岗教师的绩效工资根据工作表现和教学质量进行评定，一般在每月1000元至2000元之间。
津贴补贴：特岗教师可以享受国家规定的各类津贴补贴，如住房补贴、取暖补贴、交通补贴等。此外，四川特岗教师还可以享受农村地区特有的艰苦边远地区津贴。
综合来看，四川特岗教师的年薪一般在每年3万元至5万元之间，具体数额取决于地区、个人表现等因素。
二、升职加薪潜力
转正：特岗教师在合同期满后，经考核合格，可转为正式教师。转正后，工资待遇将按照正式教师标准执行。
职称晋升：特岗教师在任教期间，可以通过参加各类职称评审，晋升为中级、高级教师。职称晋升后，工资待遇将相应提高。
岗位晋升：特岗教师可以通过竞聘等方式，晋升为学校管理层或教研组长等职务。岗位晋升后，工资待遇和福利待遇将得到进一步提升。
三、福利待遇
社会保险：特岗教师享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
住房公积金：特岗教师可以参加住房公积金制度，享受购房优惠。
带薪休假：特岗教师享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假等休假待遇。
培训机会：特岗教师可以参加各级教育部门组织的各类培训，提升自身教育教学水平。
子女教育：特岗教师的子女可以享受所在地区的优质教育资源。
总之，四川特岗教师作为农村义务教育阶段学校教师队伍建设的重要组成部分，在薪酬待遇、升职加薪潜力和福利待遇等方面具有较好的优势。对于有意从事农村教育事业的人才来说，特岗教师是一个不错的选择。