在新时代背景下，如何将党建工作与企业发展有机融合，成为提升党组织活力和企业发展动力的关键。以下将从几个方面进行探讨，以期为大家提供一些有益的思路。
一、明确党建工作与企业发展的内在联系
党建工作与企业发展并非孤立，而是相互促进、相互依存的关系。具体来说，可以从以下几个方面进行阐述：
1. 思想引领
党建工作为企业发展提供坚强的思想保证。通过加强思想政治工作，引导企业员工树立正确的世界观、人生观和价值观，从而为企业发展提供精神动力。
2. 组织保障
党建工作为企业发展提供有力的组织保障。通过建立健全党的组织体系，发挥党组织在企业中的领导核心作用，确保企业发展的正确方向。
3. 文化建设
党建工作与企业文化建设相互促进。通过加强企业文化建设，培育具有时代特征、企业特色的企业文化，增强企业凝聚力，为企业发展注入活力。
二、党建工作与企业发展深度融合的实践路径
1. 建立健全党建工作与企业发展的融合机制
建立健全党建工作与企业发展的融合机制，确保党建工作与企业发展同部署、同落实、同检查、同考核。
2. 创新党建工作方式方法
结合企业实际，创新党建工作方式方法，提高党建工作实效。例如，开展“党建+”活动，将党建工作与生产经营、科技创新、人才培养等方面相结合。
3. 强化党组织在企业中的领导核心作用
充分发挥党组织在企业中的领导核心作用，确保企业发展方向与党的方针政策相一致。
4. 加强党风廉政建设
深入开展党风廉政建设，为企业发展营造风清气正的政治生态。
三、提升党组织活力与企业发展动力的具体措施
1. 加强党员队伍建设
加强党员队伍建设，提高党员队伍的整体素质，为党组织注入新鲜血液。
2. 深化党建工作与人才培养的融合
将党建工作与人才培养相结合，为企业发展提供人才保障。
3. 发挥党组织在企业文化建设中的引领作用
发挥党组织在企业文化建设中的引领作用，培育具有时代特征、企业特色的企业文化。
4. 推动党建工作与企业科技创新的融合
推动党建工作与企业科技创新的融合，为企业发展注入科技动力。
总之，将党建工作与企业发展深度融合，是提升党组织活力与企业发展动力的必然选择。在实践中，我们要不断探索创新，努力实现党建工作与企业发展的双赢。