在新时代背景下，流动党员党建活动面临着新的挑战和机遇。流动党员由于工作、生活等原因，往往存在组织归属感不强、参与党建活动积极性不高的问题。为了解决这些问题，各地纷纷探索创新流动党员党建活动的新思路，以下将分享一些创新案例，并从中提炼出一些启示。

一、流动党员党建活动面临的挑战

  1. 组织归属感不强：流动党员由于地域、职业等原因，与所在党组织联系不紧密，容易产生孤独感和被边缘化的感觉。
  2. 参与积极性不高：由于工作繁忙、生活节奏快等原因，流动党员往往无暇顾及党建活动，导致参与积极性不高。
  3. 活动形式单一：传统的党建活动形式单一，难以满足流动党员的多样化需求。

二、各地创新案例分享

1. 线上党建活动

案例：广州市流动党员之家推出的“流动党员线上学习平台”，通过微信、APP等渠道，为流动党员提供随时随地学习的便利。

启示：充分利用互联网技术，拓宽党建活动渠道，提高流动党员的参与度。

2. 互动式党建活动

案例：浙江省杭州市开展“流动党员志愿服务活动”，通过组织流动党员参与社区志愿服务，增进党员之间的交流与互动。

启示：将党建活动与志愿服务相结合，提高流动党员的社会责任感。

3. 创意党建活动

案例：江苏省南京市开展“流动党员文化沙龙”，邀请专家学者为流动党员讲解党的理论知识，并结合实际案例进行研讨。

启示：创新党建活动形式，提高流动党员的学习兴趣。

三、启示与建议

  1. 加强组织关怀：党组织应加强对流动党员的关怀，了解他们的需求，为他们提供必要的帮助和支持。
  2. 创新活动形式：结合流动党员的特点，创新党建活动形式，提高活动的吸引力和参与度。
  3. 充分利用互联网：利用互联网技术，搭建线上线下相结合的党建平台，为流动党员提供便捷的学习、交流渠道。
  4. 注重实效：党建活动要注重实效，切实解决流动党员的实际问题，提高他们的获得感。

总之，探索流动党员党建活动新思路，需要各地党组织不断尝试、创新，为流动党员提供更多优质的服务，增强他们的组织归属感和参与积极性。