融合式党建作为一种新型的党建工作模式，旨在通过创新党建工作方法，实现党建工作与业务工作的深度融合，从而提升党的执政能力和领导水平。本文将围绕融合式党建的目标与实践创新进行详细探讨。

一、融合式党建的背景与意义

1. 背景

随着我国经济社会的发展，党建工作面临着新的挑战和机遇。传统的党建工作模式已经难以适应新时代的要求，因此，探索新的党建工作模式成为必然趋势。融合式党建正是在这样的背景下应运而生。

2. 意义

融合式党建具有以下意义：

  • 提升党建工作水平：通过融合式党建，可以创新党建工作方法，提高党建工作实效。
  • 推动业务工作发展：党建工作与业务工作深度融合，有助于提高企业或组织的整体竞争力。
  • 增强党员凝聚力：融合式党建有助于增强党员的归属感和使命感，提高党员的政治觉悟。

二、融合式党建的目标

融合式党建的目标主要包括以下几个方面：

1. 增强党建工作实效

  • 提高党员参与度：通过创新党建工作形式，提高党员参与党建工作的积极性和主动性。
  • 优化党建工作流程：简化党建工作流程，提高工作效率。

2. 推动业务工作发展

  • 提升企业或组织竞争力：将党建工作与业务工作相结合，实现党建工作对业务工作的引领和推动。
  • 提高员工素质：通过党建工作，提高员工的政治觉悟和业务能力。

3. 增强党员凝聚力

  • 加强党员教育管理：通过党建工作，加强对党员的教育和管理，提高党员的政治觉悟。
  • 增强党员的归属感和使命感：让党员在党建工作中感受到党的关怀，增强党员的归属感和使命感。

三、融合式党建的实践创新

1. 创新党建工作形式

  • 开展主题党日活动：结合企业或组织实际，开展形式多样的主题党日活动，提高党员的参与度。
  • 利用新媒体平台：利用微博、微信公众号等新媒体平台，开展线上党建工作，扩大党建工作覆盖面。

2. 深化党建工作与业务工作融合

  • 建立党建工作责任制：将党建工作纳入企业或组织绩效考核体系，推动党建工作与业务工作深度融合。
  • 开展党建与业务工作交叉培训：通过交叉培训，提高党员的复合型素质。

3. 加强党员教育管理

  • 实施党员积分制管理：对党员参加党建活动、履行党员义务等情况进行积分管理，激发党员的积极性。
  • 开展党员民主评议：定期开展党员民主评议，加强对党员的教育和管理。

四、结语

融合式党建作为一种新型的党建工作模式，具有广阔的发展前景。通过不断创新党建工作方法，实现党建工作与业务工作的深度融合，有助于提高党的执政能力和领导水平，为我国经济社会发展提供有力保障。