工会会计作为财务管理体系中的重要分支，其规范性和准确性直接关系到工会组织的健康发展和资金安全。威海市工会会计知识竞赛旨在通过系统化的题目设计，帮助广大财务人员深入理解工会会计制度、掌握最新政策法规、提升实务操作能力。本文将从工会会计基础、财务管理、实务操作等多个维度，提供详细的题库及答案解析，助力财务人员全面提升专业技能。
一、工会会计基础知识模块
工会会计基础知识是财务人员必须掌握的核心内容，包括会计科目设置、记账基础、报表编制等基础理论。本模块题目设计紧扣《工会会计制度》和《工会预算管理办法》，帮助财务人员夯实理论基础。
1.1 单项选择题
题目1： 根据《工会会计制度》，工会会计的记账基础是（ ）。 A. 收付实现制 B. 权责发生制 C. 永续盘存制 D. 实地盘存制
答案：B. 权责发生制
解析： 工会会计采用权责发生制作为记账基础，这是与行政事业单位会计的重要区别。权责发生制要求在收入和费用发生时进行确认，而不论款项是否收付。例如，工会在2023年12月计提了当月的工会工作人员工资，虽然工资实际支付可能在2024年1月，但仍应在2023年12月确认费用。这种处理方式能够更准确地反映工会的财务状况和运营成果。
题目2： 工会会计科目中，”库存现金”科目属于（ ）。 A. 资产类 B. 负债类 C. 净资产类 D. 收入类
答案：A. 资产类
解析： 工会会计科目按照会计要素分为资产类、负债类、净资产类、收入类和支出类五大类。”库存现金”科目反映工会持有的现金，属于资产类科目。在实际操作中，工会应严格按照《现金管理暂行条例》管理库存现金，设置”现金日记账”进行序时核算，做到日清月结。例如，某基层工会收到会员缴纳的会费现金1000元，应借记”库存现金”1000元，贷记”会费收入”1000元。
1.2 多项选择题
题目3： 工会会计报表至少应当包括（ ）。 A. 资产负债表 B. 收入支出表 C. 现金流量表 D. 附注
答案：A、B、D
解析： 根据《工会会计制度》规定，工会会计报表至少应当包括资产负债表、收入支出表和附注。现金流量表不是工会会计报表的必报报表。资产负债表反映工会某一特定日期的财务状况，收入支出表反映工会一定期间的运营成果。附注是对报表中列示项目的文字描述或明细资料。例如，某县级工会在编制2023年度报表时，需要在附注中详细披露固定资产的增减变动情况、长期投资的明细信息等。
题目4： 下列各项中，属于工会净资产的有（ ）。 A. 工会经费结余 B. 专用基金 C. 固定基金 D. 代管经费
答案：A、B、C
解析： 工会净资产是指工会资产减去负债后的余额，包括工会经费结余、专用基金、固定基金等。代管经费属于负债类科目，反映工会代为管理的资金，如代管的会员会费等。例如，某工会从行政方拨缴的经费中提取了职工福利基金，这部分提取的福利基金就属于专用基金，是净资产的组成部分。
二、工会经费管理与核算模块
工会经费管理是工会会计工作的核心内容，涉及经费收缴、使用、管理等多个环节。本模块重点考察财务人员对工会经费政策的理解和实际操作能力。
2.1 经费收缴与管理
题目5： 建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（ ）向工会拨缴经费。 A. 1% B. 2% C. 0.5% D. 1.5%
答案：B. 2%
解析： 根据《工会法》规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。这是工会经费的主要来源。其中，基层工会留用比例一般为60%，上级工会留用40%。例如，某企业2023年12月全部职工工资总额为100万元，则应拨缴工会经费2万元，其中基层工会留用1.2万元，上级工会留用0.8万元。财务人员在核算时，应借记”经费支出”或”其他支出”，贷记”拨缴经费收入”。
题目6： 工会经费的使用范围不包括（ ）。 A. 为会员举办文体活动 B. 购买办公设备 C. 发放职工福利 D. 支付工会专职人员工资
答案：C. 发放职工福利
解析： 工会经费的使用范围有明确规定，主要用于为职工服务和工会活动，包括职工教育、文体活动、宣传活动、集体福利等。但直接发放职工福利不属于工会经费的正当使用范围。例如，某工会用工会经费直接向每位职工发放现金补贴，这种做法是不符合规定的。正确的做法是，工会可以举办集体福利事业，如建立职工食堂、浴室等，或者购买电影票、蛋糕券等实物福利发放给职工。
2.2 经费支出核算
题目7： 某基层工会2023年发生以下支出，其中应计入”职工活动支出”科目的有（ ）。 A. 举办职工春节联欢会购买奖品支出5000元 B. 购买办公电脑一台支出8000元
- 购买工会会员春节慰问品支出10000元 D. 支付工会专职干部工资15000元
答案：A、C
解析： 工会支出科目设置有明确的分类。”职工活动支出”核算工会为职工服务和开展职工教育、文体、宣传等活动发生的支出。选项A购买联欢会奖品属于职工文体活动支出，选项C购买春节慰问品属于职工集体福利支出，都应计入”职工活动支出”。选项B购买办公电脑应计入”资本性支出”，选项D支付专职干部工资应计入”维权支出”或”业务支出”。例如，某工会举办”五一”劳动竞赛，购买奖品支出3000元，应借记”职工活动支出-文体活动支出”3000元，贷记”银行存款”3000元。
题目8： 工会固定资产的单位价值标准是（ ）。 A. 500元以上 B. 1000元以上 C. 1500元以上 D. 2000元以上
答案：B. 1000元以上
解析： 根据《工会会计制度》，工会固定资产的单位价值标准为1000元以上，使用年限在1年以上，并在使用过程中基本保持原有物质形态。对于单位价值虽未达到标准，但耐用时间在1年以上的大批同类物资，也作为固定资产管理。例如，某工会购买了一批椅子，每把200元，共20把，总价4000元，虽然单价未达到1000元，但属于大批同类物资，应作为固定资产管理，计入”固定资产”科目，同时计入”固定基金”科目。
三、工会预算管理模块
工会预算是工会财务管理的重要工具，科学合理的预算编制和执行是工会规范运作的保障。本模块重点考察预算编制、调整和执行的全过程管理。
3.1 预算编制
题目9： 工会预算编制的程序是（ ）。 A. 自上而下、上下结合 B. 自下而上、上下结合 C. 自上而下 D. 自下而上
答案：B. 自下而上、上下结合
解析： 工会预算编制应遵循”自下而上、上下结合”的原则。基层工会各委员会或部门根据年度工作计划提出预算建议数，经工会委员会讨论后，报上级工会审批。这种程序既能保证预算的群众基础，又能确保预算的科学性。例如，某基层工会在编制2024年预算时，先由文体委员会提出文体活动预算建议，宣传委员会提出宣传活动预算建议，然后由工会委员会汇总平衡，形成初步预算草案，经会员代表大会审议通过后，报上级工会备案。
题目10： 工会预算调整的条件不包括（ ）。 A. 上级工会要求调整 B. 工会工作计划发生重大变化 C. 预算编制错误 D. 工会主席个人决定
答案：D. 工会主席个人决定
解析： 工会预算具有严肃性，一经批准一般不予调整。但确需调整时，必须符合以下条件：一是上级工会要求调整；二是工会工作计划发生重大变化；三是预算编制错误需要更正。调整预算必须经过工会委员会或会员代表大会审议通过，任何个人无权擅自调整。例如，某基层工会原预算中安排了5万元用于职工技能大赛，但因上级工会临时要求举办全市性大赛，需要增加预算3万元，此时可以按规定程序进行预算调整。
3.2 预算执行与分析
题目11： 工会预算执行分析的主要方法有（ ）。 A. 对比分析法 B. 因素分析法 C. 趋势分析法 D. 以上都是
答案：D. 以上都是
解析： 工会预算执行分析是预算管理的重要环节，常用方法包括对比分析法（将实际执行数与预算数、上年实际数对比）、因素分析法（分析影响预算执行的各种因素）、趋势分析法（分析预算执行的发展趋势）等。例如，某基层工会2023年预算安排文体活动支出10万元，实际支出8万元，执行率80%。通过对比分析发现，实际支出比预算减少2万元，原因是原计划举办的篮球赛因场地问题取消。通过因素分析，可以找出影响预算执行的关键因素，为下年度预算编制提供依据。
题目12： 工会预算执行情况应当（ ）向工会委员会报告。 A. 每月 B. 每季度 C. 每半年 D. 每年
答案：B. 每季度
解析： 根据《工会预算管理办法》，工会预算执行情况应当每季度向工会委员会报告一次，每年向会员代表大会报告一次。这种定期报告制度有利于及时发现预算执行中的问题，确保预算目标的实现。例如，某基层工会2023年第三季度预算执行报告显示，截至9月底，经费收入完成年度预算的75%，支出完成年度预算的68%，收支基本平衡。但发现职工活动支出进度较慢，仅完成预算的50%，需要在第四季度加快活动开展进度。
四、工会财务报告与分析模块
工会财务报告是反映工会财务状况和运营成果的重要文件，财务分析则是挖掘财务数据价值、指导决策的重要手段。本模块重点考察财务报告的编制和分析能力。
4.1 财务报告编制
题目13： 工会资产负债表的编制基础是（ ）。 A. 资产=负债+净资产 B. 资产=负债+所有者权益 C. 收入-支出=结余 D. 现金流入-现金流出=现金净流量
答案：A. 资产=负债+净资产
解析： 工会资产负债表依据”资产=负债+净资产”的会计等式编制，反映工会特定日期的财务状况。这与企业会计的”资产=负债+所有者权益”等式有所区别，因为工会没有所有者，其净资产类似于企业的所有者权益但性质不同。例如，某基层工会2023年末资产总额为50万元，负债总额为10万元，则净资产为40万元。在资产负债表中，左边列示资产项目，右边列示负债和净资产项目，左右两边保持平衡。
题目14： 工会收入支出表中，”本期结余”项目等于（ ）。 A. 本期收入-本期支出 B. 本期收入-本期支出+期初结余 C. 本期收入-本期支出+期初结余-提取专用基金 D. 本期收入-本期支出+期初结余-提取专用基金+用专用基金弥补支出
答案：D. 本期收入-本期支出+期初结余-提取专用基金+用专用基金弥补支出
解析： 工会收入支出表中的”本期结余”项目计算较为复杂，需要综合考虑收入、支出、期初结余、专用基金提取和使用等因素。其计算公式为：本期结余=本期收入-本期支出+期初结余-提取专用基金+用专用基金弥补支出。例如，某基层工会2023年收入100万元，支出80万元，期初结余20万元，提取专用基金5万元，用专用基金弥补支出2万元，则本期结余=100-80+20-5+2=37万元。这个结余数将转入净资产，增加工会经费结余。
4.2 财务分析
题目15： 反映工会经费自给能力的指标是（ ）。 A. 经费自给率 B. 资产负债率 C. 支出完成率 D. 收入增长率
答案：A. 经费自给率
解析： 经费自给率是衡量工会经费自给能力的重要指标，计算公式为：经费自给率=（会费收入+拨缴经费收入+上级补助收入+其他收入）/总支出×100%。该指标反映工会依靠自身收入满足支出需求的程度。一般而言，经费自给率越高，说明工会财务独立性越强。例如，某基层工会2023年会费收入5万元，拨缴经费收入50万元，上级补助收入10万元，其他收入5万元，总支出70万元，则经费自给率=(5+50+10+5)/70×100%=100%，说明该工会经费完全自给，不需要外部补助。
题目16： 工会财务分析中，反映资金使用效率的指标是（ ）。 A. 资产周转率 B. 应收账款周转率
- 支出结构比率 D. 经费使用率
答案：A. 资产周转率
解析： 资产周转率是反映工会资产使用效率的重要指标，计算公式为：资产周转率=总收入/平均总资产×100%。该指标反映工会资产创造收入的能力。例如，某基层工会2023年平均总资产为100万元，总收入为60万元，则资产周转率为60/100×100%=60%，即每100元资产能产生60元收入。通过分析资产周转率，可以发现资产配置是否合理，是否存在闲置资产等问题，从而优化资产配置，提高资金使用效率。
五、实务操作与案例分析模块
实务操作是检验财务人员真才实学的关键环节，本模块通过具体案例，模拟真实工作场景，帮助财务人员提升解决实际问题的能力。
5.1 账务处理案例
题目17： 某基层工会2023年12月发生以下经济业务，请编制会计分录： （1）12月5日，收到银行通知，行政方拨缴的工会经费50000元已到账。 （2）12月10日，用银行存款支付职工运动会奖品费用8000元。 （3）12月15日，收到会员缴纳的会费现金3000元。 （4）12月20日，用银行存款购买办公桌椅一套，价值2500元。
答案与解析：
（1）12月5日：
借：银行存款 50000
贷：拨缴经费收入 50000
（2）12月10日：
借：职工活动支出-文体活动支出 8000
贷：银行存款 8000
（3）12月15日：
借：库存现金 3000
贷：会费收入 3000
（4）12月20日：
借：资本性支出 2500
贷：银行存款 2500
借：固定资产 2500
贷：固定基金 2500
解析： 这个案例涵盖了工会会计的主要业务类型。第一笔业务是经费收入的核心来源，第二笔是职工活动支出的典型例子，第三笔是会费收入的日常处理，第四笔涉及固定资产管理。特别注意第四笔业务需要做两笔分录，一笔反映支出，一笔反映固定资产和固定基金的增加，这是工会会计与企业会计在固定资产管理上的重要区别。
5.2 综合案例分析
题目18： 某基层工会2023年财务状况如下：
- 年初净资产：80万元
- 全年收入：120万元（其中会费收入8万元，拨缴经费收入90万元，上级补助收入15万元，其他收入7万元）
- 全年支出：105万元（其中职工活动支出40万元，维权支出20万元，业务支出25万元，资本性支出10万元，其他支出10万元）
- 年末净资产：95万元
- 年末资产：150万元
- 年末负债：55万元
要求：（1）计算经费自给率；（2）计算资产负债率；（3）分析支出结构；（4）评价财务状况。
答案与解析： （1）经费自给率=（会费收入+拨缴经费收入+上级补助收入+其他收入）/总支出×100% = (8+90+15+7)/105×100% = 120/105×100% ≈ 114.29%
（2）资产负债率=负债/资产×100% = 55/150×100% ≈ 36.67%
（3）支出结构分析：
- 职工活动支出占比：40/105≈38.10%
- 维权支出占比：20/105≈19.05%
- 业务支出占比：25/105≈23.81%
- 资本性支出占比：10/105≈9.52%
- 其他支出占比：10/105≈9.52%
（4）财务状况评价： 该工会经费自给率114.29%，说明经费完全自给且有结余，财务独立性较强。资产负债率36.67%，处于较低水平，财务风险较小。支出结构中职工活动支出占比最高，符合工会服务职工的宗旨。净资产增加15万元，说明工会财务状况良好，持续发展能力强。建议适当增加维权支出和业务支出比例，更好地服务职工权益维护和工会自身建设。
六、最新政策与热点问题模块
随着工会改革的深入和财务制度的完善，工会会计工作面临新的政策要求和挑战。本模块关注最新政策动态和热点问题，帮助财务人员及时更新知识。
6.1 最新政策解读
题目19： 根据2023年最新规定，基层工会经费收支管理应当坚持（ ）原则。 A. 依法管理、专款专用 B. 预算管理、勤俭节约 C. 服务职工、民主管理 D. 以上都是
答案：D. 以上都是
解析： 2023年中华全国总工会修订的《基层工会经费收支管理办法》明确规定，基层工会经费收支管理应当坚持依法管理、专款专用、预算管理、勤俭节约、服务职工、民主管理的原则。这些原则是工会财务管理的根本遵循。例如，”依法管理”要求工会经费的收缴、使用必须符合《工会法》和相关财经法规；”服务职工”要求经费使用必须面向职工，为职工服务；”民主管理”要求经费使用情况必须定期向会员公布，接受民主监督。
题目20： 基层工会可以用工会经费为会员购买（ ）。 A. 购物卡 B. 现金 C. 蛋糕券 D. 股票
答案：C. 蛋糕券
解析： 根据最新规定，基层工会可以用工会经费为会员购买符合规定的实物福利，如生日蛋糕券、电影票等，但严禁发放现金、购物卡、有价证券等。购买蛋糕券等实物福利时，必须选择正规商家，取得合法票据，并做好发放登记。例如，某基层工会用工会经费为每位会员购买了200元的生日蛋糕券，应借记”职工活动支出-集体福利支出”，贷记”银行存款”，同时做好会员领取登记工作，确保资金使用合规。
6.2 热点问题解答
题目21： 基层工会举办职工技能竞赛，费用支出范围包括（ ）。 A. 场地租赁费 B. 评委劳务费 C. 获奖选手奖金 D. 以上都是
答案：D. 以上都是
解析： 基层工会举办职工技能竞赛是提升职工素质的重要活动，其费用支出范围包括场地租赁费、评委劳务费、获奖选手奖金、宣传费、资料费等。但需要注意的是，奖金发放必须符合规定标准，一般一等奖不超过1000元，二等奖不超过600元，三等奖不超过400元。例如，某基层工会举办焊接技能大赛，支出场地租赁费2000元，评委劳务费3000元（5位评委各600元），一等奖奖金1000元，二等奖奖金600元，三等奖奖金400元，这些支出都是合规的，应计入”职工活动支出-劳动和技能竞赛支出”。
题目22： 基层工会财务管理信息化建设的主要内容包括（ ）。 A. 会计核算电算化 B. 预算管理信息化 C. 财务报告网络化 D. 以上都是
答案：D. 以上都是
解析： 随着数字化转型的推进，工会财务管理信息化建设已成为必然趋势。主要内容包括：一是会计核算电算化，使用专业财务软件进行账务处理；二是预算管理信息化，通过系统实现预算编制、调整、执行监控；三是财务报告网络化，实现报表自动生成和在线报送；四是资产管理信息化，实现资产全生命周期管理。例如，某基层工会引入”工会财务管理系统”，实现了从凭证录入到报表生成的全流程自动化，大大提高了工作效率和数据准确性，同时通过系统设置预算控制，有效防止了超预算支出。
七、竞赛答题技巧与备考建议
参加工会会计知识竞赛不仅需要扎实的专业知识，还需要掌握一定的答题技巧和策略。本部分为参赛者提供实用的备考建议和答题技巧。
7.1 备考策略
系统学习，夯实基础： 竞赛题目覆盖范围广，建议系统学习《工会会计制度》《工会预算管理办法》《基层工会经费收支管理办法》等核心制度文件，建立完整的知识体系。可以制作思维导图，将知识点串联起来，便于记忆和理解。
关注重点，把握热点： 重点掌握经费收支管理、预算编制执行、财务报告编制等核心内容，同时关注最新政策变化，如2023年修订的《基层工会经费收支管理办法》中的新规定。建议关注全国总工会和地方总工会的官网，及时获取最新政策信息。
强化练习，模拟实战： 通过大量练习题巩固知识点，特别是实务操作题和案例分析题。可以参加线上模拟竞赛，熟悉竞赛环境和题型，提高答题速度和准确率。建议每天安排固定时间进行练习，逐步提高难度。
7.2 答题技巧
审题技巧： 仔细阅读题目，抓住关键词，特别是”不包括”“错误的是”“首要原则”等限定词。对于多选题，要逐一分析每个选项，避免漏选或错选。例如，题目问”不包括”时，要排除符合规定的选项，选择不符合规定的选项。
时间分配： 竞赛通常时间紧张，建议先易后难，确保会做的题目不丢分。对于计算题，要列出计算过程，即使结果错误也可能得到步骤分。对于案例分析题，要先理清思路，分点作答，条理清晰。
排除法应用： 对于不确定的题目，先排除明显错误的选项，提高正确率。例如，选择题中如果某个选项明显违反基本原则，可以直接排除，缩小选择范围。
规范表述： 简答题和案例分析题要注意语言规范，使用专业术语，避免口语化表达。例如，回答”工会经费使用原则”时，应使用”依法管理、专款专用”等规范表述，而不是”按规矩用钱”这样的口语。
八、总结与展望
工会会计知识竞赛是提升财务人员专业技能的有效途径，通过系统学习和实战演练，财务人员可以全面掌握工会会计理论和实务操作。本文提供的题库及答案解析涵盖了工会会计的各个核心模块，既有理论深度，又有实践指导。
在实际工作中，财务人员应坚持学以致用，将竞赛中学到的知识应用到日常财务管理中，不断提高工会经费使用效益，更好地服务职工群众。同时，要保持学习的热情，持续关注政策变化，与时俱进地更新知识结构，为工会事业的健康发展提供坚实的财务保障。
通过本次竞赛的学习和准备，相信广大财务人员一定能够提升专业技能与实操水平，在工会会计工作中发挥更大的作用，为构建和谐劳动关系、促进企业发展作出积极贡献。