乡村文化振兴与传承策略：如何破解人才流失与创新难题

引言：乡村文化振兴的时代背景与核心挑战

乡村文化是中华民族文化根基的重要组成部分，承载着历史记忆、民俗风情和乡土智慧。在乡村振兴战略全面实施的背景下，乡村文化振兴不仅是经济发展的软实力支撑，更是实现乡村全面振兴的灵魂工程。然而，当前乡村文化传承面临着严峻挑战：人才流失导致文化传承主体缺失，创新不足使传统文化难以适应现代生活需求。根据国家统计局数据，2022年我国农村常住人口约4.9亿，但青壮年劳动力外流比例超过60%，许多传统技艺面临”人亡艺绝”的困境。与此同时，乡村文化产品同质化严重、市场竞争力弱，难以形成可持续的产业生态。本文将从人才机制创新、文化内容创新、传播方式创新和产业融合创新四个维度，系统阐述破解乡村文化振兴与传承难题的策略体系，并提供可操作的实施路径和完整案例。

一、人才流失难题的破解策略：构建”引育留用”全链条机制

1.1 人才流失的深层原因分析

乡村文化人才流失是多重因素叠加的结果。首先，经济收入差距是根本诱因。传统手工艺人、民间艺人等文化从业者在乡村的年均收入普遍低于外出务工收入，以某地剪纸艺人为例，其作品售价仅50-200元/幅，而同等技能水平的城市设计师月收入可达8000元以上。其次，发展空间受限导致青年人才不愿返乡。乡村缺乏专业的培训体系、展示平台和晋升通道，使文化人才感到职业前景渺茫。第三，社会认同感缺失使文化传承失去吸引力。许多传统技艺被贴上”落后”“过时”的标签，年轻一代缺乏文化自信。最后，基础设施落后加剧了人才外流，教育、医疗、文化设施的城乡差距使返乡人才难以安心扎根。

1.2 构建多元化人才引进机制

策略一：实施”文化乡贤”回归计划 建立乡村文化人才数据库，重点挖掘在外从事文化、设计、传媒工作的本籍人才。通过”乡情召唤+政策激励”双轮驱动，提供返乡创业补贴、住房保障、子女入学等优惠政策。例如，浙江省丽水市实施”文化乡贤回归工程”，对返乡创办文化工作室的人才给予最高50万元的启动资金和3年免租政策，成功吸引127名文化人才返乡，带动形成15个特色文化村落。

策略二：推行”文化特派员”制度 借鉴科技特派员模式，从高校、文化机构、文创企业选派专业人才到乡村挂职，任期2-3年，承担文化规划、技艺传授、项目孵化等任务。山东省潍坊市选派30名美术院校教师到乡村担任”文化特派员”，指导农民创作年画、风筝等文创产品，使当地文创产值增长300%，同时培养本土文化骨干80余人。

策略三：建立”候鸟式”柔性引才机制 针对高层次文化人才，不求所有但求所用，采用”周末工程师”“季度顾问”等方式。提供乡村工作室、交通补贴和项目分成，吸引城市专家定期下乡指导。例如，福建省厦门市邀请鼓浪屿钢琴艺术家每月到乡村举办2次音乐沙龙，既提升了乡村文化品位，又带动了本土音乐爱好者成长。

1.3 创新本土人才培养体系

策略一：实施”乡村文化工匠”培育工程 建立”师徒传承+现代学徒制”培养模式，由资深艺人带徒授艺，政府给予师傅津贴和徒弟生活补助。同时，将传统技艺纳入职业教育体系，在县域职校开设非遗传承专业。四川省成都市郫都区设立”蜀绣工匠班”，由国家级传承人亲自授课，学员毕业后可获得中专学历和技能证书，政府推荐就业，目前已培养绣娘300余人，人均月收入达6000元以上。

策略二：开展”文化带头人”轮训计划 每年选拔100-200名乡村文化骨干，分批送到高校、文化企业进行为期3-6个月的系统培训，内容涵盖文化项目管理、市场营销、新媒体运营等。培训合格后，给予5000-10000元奖励，并优先安排文化项目。河南省焦作市实施”文化带头人”培训计划，3年培训800余人，其中60%成为乡村文化合作社负责人，带动周边村民参与文化活动。

策略三：建立”文化传承人”激励机制 对认定的非遗传承人、民间艺人给予专项补贴，根据传承等级每月发放500-3000元津贴，并提供医疗、养老等社会保障。同时，建立文化传承荣誉体系，定期评选”乡村文化大师”，给予重奖和广泛宣传。江苏省苏州市对国家级非遗传承人每年补贴5万元，省级传承人补贴3万元，有效稳定了传承人队伍。

1.4 优化人才留用环境

策略一：完善乡村文化基础设施 重点建设乡村文化礼堂、非遗展示馆、文创工作室等场所，配备现代化设备。例如，浙江省投入30亿元建设1000个”乡村文化空间”，每个空间配备多媒体设备、创作工具和展示平台，为文化人才提供一流工作环境。

策略二：建立文化人才社群网络 组建乡村文化人才协会、文化合作社等组织，定期举办交流沙龙、作品展览、技艺比武等活动，增强归属感。同时，建立线上社群，方便人才随时交流。安徽省黄山市成立”徽州文化人才联盟”，成员达500余人，每月举办”文化夜话”活动，形成良好的互助氛围。

策略三：提供全生命周期服务 建立文化人才服务专员制度，为返乡人才提供政策咨询、项目申报、市场对接等”一站式”服务。对带技术、带项目、带资金返乡的文化人才，给予”一人一策”精准支持。广东省佛山市设立”乡村文化人才服务驿站”，配备专职服务人员，为人才解决子女入学、配偶就业、医疗保障等实际问题，使人才返乡率提升40%。

2.2 文化内容创新：传统与现代的融合再造

2.1 内容创新的核心原则

乡村文化内容创新必须坚持”守正创新”原则，即在保持文化基因、核心价值和传统特色的基础上，融入现代审美、生活需求和科技元素。创新不是颠覆，而是”创造性转化、创新性发展”。例如，传统剪纸艺术可以保留其寓意吉祥、构图饱满的特点，但题材可从传统福禄寿喜扩展到现代生活场景、环保主题等；表现形式可从单色剪纸发展到彩色剪纸、立体剪纸、光影剪纸等。

2.2 内容创新的具体路径

路径一：主题创新——从传统题材到时代主题 引导文化创作者关注当代社会热点、乡村振兴实践和人民美好生活需要，创作具有时代气息的作品。例如，山东省临沂市的农民画家将”脱贫攻坚”“美丽乡村”等主题融入传统年画创作，创作出《扶贫车间》《美丽乡村入画来》等作品，既传承了年画技艺，又反映了时代变迁，作品被中国国家博物馆收藏，作者获得10万元奖励。

路径二：形式创新——从单一形态到多元融合 推动传统文化与现代艺术形式跨界融合，创造新的文化产品形态。例如：

传统音乐+电子音乐：将侗族大歌、蒙古长调等与电子音乐结合，创作适合年轻人的”国潮”音乐
传统手工艺+现代设计：将竹编、藤编技艺与现代家居设计结合，开发时尚灯具、家具
传统戏曲+短视频：将京剧、越剧等经典片段制作成15秒短视频，在抖音、快手传播

路径三：功能创新——从观赏价值到实用价值 开发兼具文化内涵和实用功能的产品，提升市场竞争力。例如，浙江省杭州市的”王星记”扇厂将传统扇面绘画与现代防晒技术结合，开发出兼具文化收藏和防晒功能的”智能扇”，售价从传统扇的几十元提升到300-500元，年销售额突破5000万元。

2.3 内容创新的实践案例：贵州”苗绣+“模式

案例背景：贵州苗绣是国家级非遗，但面临传承人老龄化、产品单一、市场狭窄等问题。2018年起，贵州省实施”苗绣+“创新工程。

创新策略：

+时尚设计：邀请国际知名设计师（如Gucci前设计师）与苗绣传承人合作，将苗绣元素融入现代时装、包袋设计，推出”苗绣高定”系列，单件售价达2-5万元
+科技应用：开发苗绣数字化图案库，运用AI辅助设计系统，客户可在线定制苗绣图案，生产周期从30天缩短至7天
+文旅融合：在西江千户苗寨建立”苗绣体验工坊”，游客可亲手制作苗绣书签、手帕，体验费80-150元/人，年接待游客10万人次
+公益赋能：与国际NGO合作，将苗绣产品纳入联合国妇女署公益采购目录，提升品牌影响力

实施效果：截至2022年，贵州苗绣产业产值从不足1亿元增长至25亿元，带动2.3万名绣娘就业，人均月收入从800元提升至3500元，35岁以下年轻传承人占比从5%提升至28%。

3.2 传播方式创新：数字化时代的破圈传播

3.1 传播困境与机遇

传统乡村文化传播主要依靠口耳相传、节庆活动、线下展销等方式，传播范围小、效率低、成本高。而数字时代为乡村文化传播带来了革命性机遇：短视频平台用户超10亿，直播电商年交易额超2万亿元，为乡村文化”出圈”提供了广阔舞台。

3.2 数字化传播策略体系

策略一：短视频矩阵传播 建立”1+N”短视频传播矩阵，”1”是乡村文化官方账号，”N”是文化带头人、传承人、村民个人账号。内容规划要系列化、IP化：

系列化：如”每日一技”（展示技艺过程）、”匠人故事”（讲述传承人生平）、”文化探秘”（揭秘文化背后的故事）
IP化：打造”乡村文化代言人”，如”剪纸奶奶”“竹编爷爷”等，形成人格化IP

案例：四川省成都市”竹编奶奶”张奶奶，70岁开始在抖音发布竹编视频，单条视频最高播放量超5000万，粉丝超200万。其竹编产品通过直播销售，月收入从不足1000元提升至3万元，还带动周边20余户村民参与竹编产业。

策略二：直播电商赋能 将文化产品销售与文化传播结合，通过”故事化直播”提升转化率。直播脚本设计应包括：

开场：展示乡村美景、文化场景（3分钟）
主体：讲述产品背后的文化故事、技艺特点（5分钟）
演示：现场展示制作过程或使用效果（3分钟）
互动：回答观众提问，分享文化知识（2分钟）
促销：推出限时优惠、定制服务（2分钟）

技术实现：可使用OBS软件进行多机位切换，配合绿幕技术展示文化场景。直播平台选择：抖音（适合年轻用户）、快手（适合下沉市场）、视频号（适合私域流量）。

策略三：元宇宙与VR/AR体验 利用虚拟现实技术，打造沉浸式文化体验场景。例如：

VR非遗博物馆：用户可在线360度观看非遗技艺全过程，如景德镇陶瓷制作
AR文化导览：在乡村景区，手机扫描即可看到虚拟的历史人物、传统场景叠加在现实景观上
虚拟文化代言人：创建数字人传承人，24小时在线讲解文化、回答问题

案例：浙江省杭州市”数字宋韵”项目，通过VR技术重现宋代勾栏瓦肆场景，用户可虚拟体验点茶、焚香、插花等宋代文人生活，上线3个月吸引50万用户体验，带动线下文旅消费增长200%。

3.3 传播效果评估与优化

建立传播效果评估指标体系：

传播广度：播放量、点赞数、转发数
传播深度：评论质量、用户停留时长、完播率

转化效果：产品销量、咨询量、合作意向
文化认同：用户文化认知度、情感共鸣度

使用数据分析工具（如抖音巨量算数、百度指数）定期分析用户画像、内容偏好，动态调整传播策略。例如，若数据显示25-35岁女性用户对”手工体验”内容更感兴趣，则应增加此类内容比重。

4.2 产业融合创新：构建可持续发展生态

4.1 产业融合的必要性

单一的文化保护或文化产品销售难以形成规模效应，必须走”文化+“融合发展之路，通过产业链延伸、价值链提升，实现文化保护与经济发展的良性互动。

4.2 主要融合模式

模式一：文化+旅游（文旅融合） 打造”可观、可玩、可购、可居”的文化体验目的地。

产品设计：开发”文化主题民宿”，如”剪纸主题院落”“陶艺主题民宿”，房间内布置相关文化元素，提供工具材料，住客可体验创作
活动策划：定期举办”文化工作坊”“非遗体验营”，如周末2天1夜的”陶艺之旅”，费用580元/人，包含材料费、导师费、食宿
线路整合：将文化体验点串联成旅游线路，如”徽州文化三日游”，包含宏村古建筑、徽墨制作、歙砚雕刻等体验

案例：安徽省黄山市”徽州文化研学之旅”，年接待学生团队5万人次，人均消费800元，带动当地餐饮、住宿、交通等综合收入超4000万元。

模式二：文化+教育（研学融合） 将乡村文化纳入中小学研学实践教育体系。

课程开发：针对不同学段设计课程，如小学阶段”趣味剪纸”（2小时），初中阶段”陶艺基础”（4小时），高中阶段”非遗传承与创新”（项目制学习）
基地建设：在乡村建立研学基地，配备专业导师、安全设施、课程物料。基地需通过教育部门认证，获得”研学实践教育基地”资质
合作模式：与旅行社、学校签订合作协议，政府给予生均补贴（如每生每天补贴50元）

数据：教育部数据显示，2022年全国中小学生研学实践教育费用总规模超1000亿元，其中文化体验类占比35%，乡村文化研学市场潜力巨大。

模式三：文化+农业（农文旅融合） 将农业生产过程转化为文化体验内容。

农事体验：开发”二十四节气”主题农事活动，如春分插秧、秋分收割，参与者可认领土地，全程参与农耕过程
农产品文创化：将农产品包装融入文化元素，如将剪纸图案印在小米包装上，将年画用于红薯礼品盒，提升附加值
田园综合体：建设集农业生产、文化展示、休闲观光于一体的田园综合体，如”稻田艺术节”，在稻田中创作大地景观，举办稻田音乐会

案例：云南省元阳哈尼梯田，将”哈尼族农耕文化”申报为全球重要农业文化遗产，开发”梯田认养”项目，城市家庭每年支付3000元可认养1分梯田，获得梯田产出的大米，并可体验插秧、收割等农事活动，项目年收入超2000万元。

3.3 产业融合的支撑体系

政策支撑：设立乡村文化产业发展专项基金，对融合项目给予贷款贴息、税收减免。例如，浙江省每年安排2亿元专项资金支持”文化+旅游”项目。

金融支撑：开发”文化贷”“非遗贷”等金融产品，将文化IP、技艺版权作为抵押物。例如，建设银行推出的”非遗贷”，最高可贷500万元，利率优惠。

市场支撑：建立乡村文化产品交易平台，如”乡村文化电商联盟”，统一品牌、统一标准、统一营销。同时，与大型电商平台（如京东、拼多多）合作开设”乡村文化馆”专区。

4.3 产业融合的数字化赋能

数字供应链管理：使用ERP系统管理文化产品从设计、生产到销售的全流程，实现库存精准控制、订单快速响应。例如，使用”有赞”或”微盟”等SaaS工具搭建线上商城，对接抖音、快手等直播平台，实现”一键多平台销售”。

数据分析与精准营销：通过用户行为数据分析，实现精准推荐。例如，使用Python编写数据分析脚本：

# 示例：用户行为数据分析脚本
import pandas as pd
from sklearn.cluster import KMeans

# 读取用户行为数据
user_data = pd.read_csv('user_behavior.csv')
# 特征：观看时长、点赞数、购买次数、分享次数
features = user_data[['watch_time', 'likes', 'purchases', 'shares']]

# 使用K-Means进行用户分群
kmeans = KMeans(n_clusters=3, random_state=42)
user_data['cluster'] = kmeans.fit_predict(features)

# 分析不同用户群体的偏好
cluster_profile = user_data.groupby('cluster').mean()
print(cluster_profile)

# 根据分群结果制定营销策略
# Cluster 0: 高观看、低购买 → 内容优化，增加产品植入
# Cluster 1: 高购买、低分享 → 提供分享激励
# Cluster 2: 均衡型 → 推荐组合产品

区块链技术应用：使用区块链记录文化产品的创作过程、传承谱系，确保 authenticity（真实性），提升产品价值。例如，为每件非遗作品生成唯一的数字证书，记录作者、创作时间、技艺特点，消费者扫码即可验证真伪。

5.2 保障措施：政策、资金与组织保障

5.1 政策保障体系

顶层设计：将乡村文化振兴纳入乡村振兴战略总体规划，制定《乡村文化振兴专项规划（22023-2027）》，明确人才、内容、传播、产业四大工程的具体目标和实施路径。

部门协同：建立由宣传部、文旅局、农业农村局、人社局、教育局等多部门组成的联席会议制度，定期研究解决重大问题。例如，每月召开一次”乡村文化振兴调度会”，通报进展，协调解决用地、资金、人才等难题。

容错机制：鼓励创新探索，建立容错纠错机制，对文化创新项目中出现的失误予以宽容，消除基层干部和文化人才的后顾之忧。

5.2 资金保障体系

财政投入：各级财政设立乡村文化振兴专项资金，并随财政收入增长逐年增加。建议中央财政每年安排100亿元，地方财政按1:1配套。

社会资本引入：推广PPP模式（政府与社会资本合作），吸引企业、社会组织投资乡村文化项目。例如，企业投资建设乡村文化综合体，政府给予土地、税收优惠，企业获得一定年限的经营权。

金融创新：开发”文化保险”产品，为文化产品创作、生产、销售各环节提供风险保障。例如，对因市场波动导致的文化产品滞销，保险公司给予一定比例赔付。

5.3 组织保障体系

建立三级组织网络：

县级：成立乡村文化振兴中心，统筹规划、资源整合
乡级：成立乡村文化合作社，组织村民参与文化活动和产品生产
村级：成立文化理事会，负责具体项目实施和日常管理

考核激励机制：将乡村文化振兴工作纳入地方政府绩效考核，设置”文化人才增长率”“文化产值增长率”“文化产品创新率”等量化指标，考核结果与干部评优、资金分配挂钩。

6.2 实施路线图：分阶段推进策略

第一阶段：试点探索期（2023-2024年）

目标：选择100个县（市、区）开展试点，探索不同区域、不同类型乡村文化振兴模式。

重点任务：

建立试点县工作台账，明确责任分工
每个试点县至少引进5名文化领军人才，培养20名本土文化骨干
开发3-5个文化创新产品，打造1个区域性文化品牌
建立数字化传播平台，粉丝量突破10万

资金安排：中央财政对每个试点县给予500万元启动资金。

第二阶段：推广提升期（2025-22026年）

目标：总结试点经验，形成可复制、可推广的模式，在500个县推广应用。

重点任务：

发布《乡村文化振兴模式指南》，分类推广”文旅融合型”“教育赋能型”“产业驱动型”等模式
建立全国性乡村文化产品交易平台，实现线上线下融合
培育100个年销售额超千万元的乡村文化企业
实现乡村文化人才总量增长50%，年轻人才占比提升至40%

资金安排：中央财政每年安排50亿元，支持推广工作。

第三阶段：全面深化期（2027-2030年）

目标：实现乡村文化振兴全面覆盖，形成城乡文化融合发展新格局。

重点任务：

建成1000个特色鲜明、产业兴旺的”文化名村”
乡村文化及相关产业产值占乡村经济比重提升至15%以上
建立完善的乡村文化人才体系，实现”村村有文化能人、乡乡有文化品牌”
乡村文化国际影响力显著提升，形成3-5个具有国际知名度的文化IP

资金安排：建立多元化投入机制，财政资金、社会资本、金融资本共同参与，年投入规模超500亿元。

7.2 风险防控：应对潜在挑战

7.1 人才风险防控

风险：引进人才留不住、本土人才成长慢。

防控措施：

建立人才履约保证金制度，对享受大额补贴的人才设定服务年限
实施”人才成长档案”，动态跟踪培养效果，及时调整支持政策
建立人才流动预警机制，对流失率高的地区及时干预

7.2 创新风险防控

风险：创新产品市场不接受、文化内涵被过度商业化扭曲。

防控措施：

建立文化创新专家评审委员会，对重大创新项目进行文化价值评估
实施”小步快跑”策略，先小规模试销，根据市场反馈再扩大生产
建立文化产品”负面清单”，明确不可触碰的文化红线

7.3 市场风险防控

风险：产品同质化、价格战、知识产权侵权。

防控措施：

建立区域文化品牌联盟，统一标准、统一形象、统一维权
推广”地理标志产品”保护，如”景德镇陶瓷”“龙泉青瓷”等
运用区块链、大数据等技术建立知识产权保护平台

8.2 成功案例深度剖析：陕西”袁家村”模式

8.1 案例背景

袁家村是陕西省礼泉县的一个普通山村，2007年人均收入不足2000元，青壮年全部外出务工。通过15年的文化振兴实践，2022年人均收入达10万元，村集体资产超10亿元，成为全国乡村振兴的标杆。

8.2 核心策略

1. 人才策略：从”空心村”到”人才洼地”

情感召回：村支书郭占武逐个打电话给在外务工的年轻人，承诺”回来有事干、有钱赚、有面子”，首批召回8名年轻人
技能再造：邀请西安美院、陕西师范大学专家驻村培训，教授餐饮管理、民宿设计、电商运营等技能
利益捆绑：成立村集体公司，村民以房屋、土地入股，年轻人负责经营，利润按股分红，2022年村民分红最高达30万元

2. 内容策略：从”土特产”到”文化IP”

美食文化挖掘：将关中民俗小吃（如臊子面、锅盔）标准化、品牌化，开发”袁家村”统一品牌，现有100多种小吃
建筑文化再现：复原关中传统院落，建设”袁家村关中印象”景区，每栋建筑都有文化故事
民俗文化活化：恢复打铁、剪纸、秦腔等传统技艺表演，游客可互动体验

3. 传播策略：从”口碑传播”到”全网引爆”

短视频矩阵：村民自发拍摄”袁家村日常”短视频，抖音话题#袁家村#播放量超10亿次
直播带货：2020年启动直播，单场最高销售额达500万元，带动周边30个村农产品销售
明星效应：邀请贾平凹、张艺谋等文化名人到村体验，通过名人效应提升品牌

4. 产业策略：从”单打独斗”到”平台生态”

统一运营：村集体统一规划、统一管理、统一营销，避免恶性竞争
产业链延伸：从餐饮扩展到民宿、文创、研学、康养，形成完整产业链
模式输出：向甘肃、河南、四川等地输出”袁家村模式”，收取管理费和品牌使用费，实现轻资产扩张

8.3 实施效果

经济效益：2022年接待游客600万人次，旅游综合收入超10亿元，村集体资产从2007年的100万元增长至10亿元
社会效益：吸引200余名大学生、退伍军人返乡创业，培养本土文化能人50余人，村民精神面貌焕然一新
文化效益：关中民俗文化得到有效传承和创新，”袁家村”成为国家4A级景区和国家级乡村旅游标杆

8.4 经验启示

袁家村成功的关键在于将文化振兴与村民利益深度绑定，让文化成为村民致富的”金钥匙”，而非”花架子”。其”村集体+公司+村民”的组织模式、”文化+产业+旅游”的融合模式、”情感召回+利益驱动”的人才模式，具有极强的可复制性。

9.2 未来展望：乡村文化振兴的数字化与国际化趋势

9.1 数字化趋势

AI辅助创作：人工智能将深度参与文化创作，如AI生成剪纸图案、AI辅助戏曲唱腔设计，但核心创意仍由人主导，AI作为工具提升效率。

数字资产化：乡村文化IP、数字藏品（NFT）将成为新的资产形态。例如，将一件非遗作品铸造成数字藏品，在元宇宙平台销售，既保护版权又创造收益。

虚实融合体验：通过AR/VR技术，游客在乡村实地体验时，可看到虚拟的历史场景叠加在现实景观上，实现”古今对话”。

9.2 国际化趋势

文化出海：通过TikTok、YouTube等平台，将乡村文化推向世界。例如，李子柒式的乡村生活视频在海外极受欢迎，乡村文化可借鉴此模式。

国际交流：举办国际乡村文化节、非遗论坛，邀请外国艺术家驻村创作，促进文化互鉴。例如，云南省大理市每年举办”国际手工艺节”，吸引30个国家艺术家参与。

标准制定：参与制定国际乡村文化保护与发展的标准，提升话语权。如推动”乡村文化景观”申报世界文化遗产。

9.3 可持续发展

未来乡村文化振兴将更加注重生态友好和代际公平。文化开发不破坏生态环境，文化传承不透支未来资源。建立”文化生态保护区”，实现文化、生态、经济的协调发展。

10.2 结语：让乡村文化成为乡村振兴的持久动力

乡村文化振兴是一项系统工程，破解人才流失与创新难题，需要政府、市场、社会、村民四方协同发力。关键在于将文化资源转化为发展资本，将文化传承转化为致富技能，将文化自信转化为内生动力。通过构建”引育留用”人才机制、推动”守正创新”内容再造、运用”数字技术”传播破圈、深化”产业融合”价值提升，乡村文化必将焕发新的生机与活力，成为乡村振兴的持久动力和中华民族伟大复兴的文化基石。正如习近平总书记所强调的：”乡村文明是中华民族文明史的主体，村庄是这种文明的载体”，保护好、传承好、发展好乡村文化，是我们这一代人的历史责任和光荣使命。