引言

企业文化是一个组织的精神内核，它不仅影响着组织的内部氛围，更在市场竞争中发挥着至关重要的作用。随着时代的发展，企业文化的传承与创新成为企业持续发展的关键。本文将以2017薪火传承杯为例，探讨企业文化传承的创新之路。

一、薪火传承杯的背景与意义

1. 薪火传承杯的背景

2017薪火传承杯是由我国某知名企业主办的一场以“薪火传承”为主题的企业文化传承与创新大赛。该大赛旨在鼓励企业积极探索企业文化传承的新路径，推动企业文化在新时代背景下的创新发展。

2. 薪火传承杯的意义

（1）提升企业文化传承意识：通过大赛，使企业更加重视企业文化传承的重要性，从而为企业的可持续发展奠定基础。

（2）促进企业文化创新：激发企业创新思维，推动企业文化在新时代背景下的创新发展。

（3）加强企业间交流与合作：为企业提供一个展示企业文化、交流传承经验的平台，促进企业间的合作与发展。

二、企业文化传承的创新之路

1. 深化企业文化内涵

（1）挖掘企业历史：通过对企业历史的深入研究，提炼出具有时代特征的企业文化内涵。

（2）结合时代特点：将企业文化与时代精神相结合，使企业文化更具时代感和生命力。

2. 创新企业文化传承方式

（1）加强企业内部培训：通过开展各类培训活动，提高员工对企业文化的认同感和传承意识。

（2）运用新媒体传播：利用互联网、社交媒体等新媒体平台，拓宽企业文化传承的渠道。

（3）举办文化活动：通过举办各类文化活动，让企业文化深入人心。

3. 激发员工参与热情

（1）设立企业文化传承奖励机制：对在企业文化传承方面表现突出的员工给予奖励，激发员工参与热情。

（2）鼓励员工创新：鼓励员工在传承企业文化的同时，发挥自身创意，为企业文化注入新的活力。

4. 建立企业文化传承体系

（1）制定企业文化传承规划：明确企业文化传承的目标、任务和措施。

（2）建立健全企业文化传承制度：确保企业文化传承的有序进行。

三、2017薪火传承杯案例分析

1. 大赛主题：传承与创新

2017薪火传承杯以“传承与创新”为主题，旨在鼓励企业探索企业文化传承的新路径。

2. 大赛形式：参赛企业需提交企业文化传承方案，包括传承内容、传承方式、预期效果等。

3. 大赛成果

（1）参赛企业展示了丰富的企业文化传承实践，为其他企业提供了有益借鉴。

（2）大赛评选出一批优秀的企业文化传承方案，为企业文化传承提供了创新思路。

四、结语

企业文化传承是企业持续发展的基石。在新时代背景下，企业应积极探索企业文化传承的创新之路，以适应市场变化和时代发展。通过深化企业文化内涵、创新传承方式、激发员工参与热情和建立传承体系，企业将更好地实现薪火相传，为企业的繁荣发展注入源源不断的动力。