在新时代的征程中，面对复杂多变的国际国内形势，如何应对挑战、把握机遇，是每一位党员干部和人民群众必须深入思考的课题。本文将从“学党史、强根基、练内功、提素质”四个维度出发，结合具体案例和实践路径，系统阐述如何在新时代背景下应对挑战与机遇。
一、学党史：汲取历史智慧，坚定理想信念
1.1 党史学习的重要性
党史是中国共产党百年奋斗历程的生动记录，蕴含着丰富的治国理政智慧和宝贵的精神财富。通过学习党史，我们可以：
- 坚定理想信念：从革命先烈的英勇事迹中汲取精神力量，增强“四个自信”。
- 把握历史规律：了解党在不同历史时期应对挑战的经验教训，为当前工作提供借鉴。
- 增强使命担当：明确新时代的历史方位和奋斗目标，激发干事创业的热情。
1.2 如何有效学习党史
方法一：系统学习与专题研讨相结合
- 系统学习：通读《中国共产党简史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等权威著作，构建完整的知识体系。
- 专题研讨：围绕“长征精神”“改革开放精神”“脱贫攻坚精神”等主题，组织小组讨论，深化理解。
方法二：线上线下融合学习
- 线上资源：利用“学习强国”平台、党史学习教育官网等，观看纪录片《觉醒年代》《建党伟业》，参与在线答题。
- 线下实践：参观革命纪念馆（如中共一大会址、井冈山革命博物馆），开展主题党日活动，重温入党誓词。
案例：某市税务局党史学习教育实践 该局将党史学习与业务工作结合，开展“学党史、解难题、优服务”活动：
- 学习阶段：组织全体干部观看《榜样》系列节目，撰写心得体会。
- 实践阶段：设立“党员先锋岗”，在办税服务厅提供延时服务，解决纳税人急难愁盼问题。
- 成效：纳税人满意度提升15%，投诉率下降30%，实现了学用结合、知行合一。
1.3 党史学习的成果转化
将党史学习成果转化为应对挑战的实际能力：
- 应对经济下行压力：借鉴党在经济困难时期（如三年困难时期）的自力更生、艰苦奋斗精神，推动企业降本增效。
- 应对科技“卡脖子”问题：学习“两弹一星”精神，集中力量攻克关键核心技术。
二、强根基：筑牢政治根基，夯实组织基础
2.1 强化政治建设
政治建设是党的根本性建设。新时代强根基，必须把政治建设摆在首位：
- 增强“四个意识”：自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
- 践行“两个维护”：坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
具体措施：
- 严肃党内政治生活：严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会制度，开展批评与自我批评。
- 加强政治能力训练：通过专题培训、实践锻炼，提高党员干部把握方向、把握大势、把握全局的能力。
2.2 夯实组织基础
组织基础是党的战斗力的保证。新时代强根基，必须加强基层党组织建设：
- 推进党支部标准化规范化建设：按照“五个标准化”要求（组织设置、班子建设、党员教育管理、组织生活、作用发挥），提升支部建设质量。
- 创新组织活动形式：运用“互联网+党建”模式，开展线上主题党日、微党课竞赛，增强组织生活的吸引力和感染力。
案例：某村党支部“党建+乡村振兴”实践 该村党支部以党建引领乡村振兴，具体做法：
- 组织建设：选优配强村“两委”班子，推行“党员积分制”管理，激发党员活力。
- 产业发展：成立“党员合作社”，带领村民发展特色种植（如有机蔬菜、中药材），实现村集体年收入增长50%。
- 治理有效：设立“党员调解室”，化解邻里纠纷，提升乡村治理水平。
2.3 严明纪律规矩
纪律严明是党的光荣传统和独特优势。新时代强根基，必须把纪律挺在前面：
- 深化纪律教育：开展党章党规党纪学习，组织观看警示教育片《零容忍》，筑牢思想防线。
- 强化监督执纪：运用“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。
三、练内功：提升专业能力，增强斗争本领
3.1 提升专业能力
新时代对干部的专业能力提出了更高要求。练内功，首先要提升专业素养：
- 加强业务学习：针对岗位需求，系统学习专业知识。例如，经济部门干部要学习宏观经济政策、产业经济学；科技部门干部要学习前沿科技动态、知识产权法规。
- 注重实践锻炼：在急难险重任务中锤炼能力。例如，选派干部到乡村振兴一线、疫情防控前沿、重大项目建设现场挂职锻炼。
案例：某市发改委干部“双提升”计划 该市发改委实施“理论+实践”双提升计划：
- 理论学习：每月举办“发改讲堂”，邀请专家讲解数字经济、碳达峰碳中和等前沿课题。
- 实践锻炼：选派干部到开发区、重点企业蹲点调研，参与编制“十四五”规划，提升政策制定和项目谋划能力。
- 成效：干部专业能力显著提升，牵头制定的产业扶持政策精准有效，带动相关产业增长20%。
3.2 增强斗争本领
新时代面临的风险挑战更加复杂，必须增强斗争本领：
- 提高风险预判能力：建立风险监测预警机制，定期分析研判经济、社会、安全等领域风险。
- 掌握斗争策略：坚持原则性和灵活性相结合，既要敢于斗争，又要善于斗争。
案例：某市应对疫情冲击的斗争实践 2020年初，该市面对疫情冲击，迅速成立“疫情防控和经济运行双统筹”工作专班：
- 风险预判：提前预判疫情对产业链供应链的影响，建立重点企业“白名单”制度。
- 精准施策：出台“惠企纾困20条”，通过减税降费、金融支持等措施，帮助企业渡过难关。
- 成效：全市GDP增速在当年一季度转正，全年实现正增长，展现了强大的风险应对能力。
3.3 培养创新思维
创新是引领发展的第一动力。练内功，必须培养创新思维：
- 鼓励基层创新：设立“改革创新奖”，激励干部在基层探索新方法、新路径。
- 学习先进经验：组织干部到深圳、杭州等创新高地考察学习，借鉴“最多跑一次”改革、数字经济等经验。
四、提素质：锤炼综合素质，锻造过硬队伍
4.1 提升政治素质
政治素质是干部素质的核心。新时代提素质，必须把政治素质放在首位：
- 加强政治训练：通过党校培训、专题研讨等方式，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
- 注重政治考察：在干部选拔任用中，突出政治标准，把政治素质作为“第一道关口”。
案例：某省干部政治素质考察实践 该省在干部考察中，建立“政治素质正负面清单”：
- 正面清单：包括“四个意识”强、坚决做到“两个维护”等10项指标。
- 负面清单：包括“对党中央决策部署阳奉阴违”“在重大原则问题上立场不坚定”等10项指标。
- 成效：通过考察，选拔了一批政治过硬、本领高强的干部，优化了干部队伍结构。
4.2 提升道德素质
道德素质是干部立身之本。新时代提素质，必须加强道德修养：
- 弘扬社会主义核心价值观：开展“道德讲堂”“家风建设”等活动，引导干部明大德、守公德、严私德。
- 加强廉政教育：组织参观廉政教育基地，开展“家庭助廉”活动，筑牢拒腐防变的思想防线。
4.3 提升身心素质
身心素质是干部履职尽责的基础。新时代提素质，必须关注干部身心健康：
- 加强体育锻炼：组织干部参加工间操、登山、球类比赛等活动，增强体质。
- 开展心理疏导：建立干部心理健康档案，定期开展心理辅导，缓解工作压力。
五、综合施策：应对挑战与机遇的实践路径
5.1 应对挑战的策略
挑战一：经济下行压力
- 策略：借鉴党史中“自力更生、艰苦奋斗”精神，推动供给侧结构性改革，培育新动能。
- 案例：某市传统制造业面临转型压力，通过“党建引领、党员带头”，组建“技术攻关小组”，研发新产品，成功开拓国际市场。
挑战二：科技“卡脖子”问题
- 策略：学习“两弹一星”精神，集中优势资源，攻克关键核心技术。
- 案例：某省组建“党建联盟”，联合高校、科研院所、企业，共同研发芯片技术，取得突破性进展。
挑战三：社会矛盾复杂化
- 策略：借鉴党在革命时期“群众路线”经验，深入基层，倾听民意，化解矛盾。
- 案例：某社区推行“党员楼长制”，党员带头调解邻里纠纷，实现“小事不出楼、大事不出社区”。
5.2 把握机遇的策略
机遇一：数字经济浪潮
- 策略：学习党史中“抓住机遇、敢为人先”的精神，推动数字经济发展。
- 案例：某市抓住数字经济机遇，建设“数字产业园”，引进一批高科技企业，带动就业和经济增长。
机遇二：绿色发展转型
- 策略：借鉴党在生态文明建设中的经验，推动绿色低碳发展。
- 案例：某县践行“绿水青山就是金山银山”理念，发展生态旅游，实现生态保护与经济发展双赢。
机遇三：对外开放新格局
- 策略：学习党史中“改革开放”精神，扩大对外开放，融入全球产业链。
- 案例：某市依托自贸区政策，打造“一带一路”重要节点，吸引外资，提升国际竞争力。
六、结语
新时代征程中，挑战与机遇并存。通过“学党史、强根基、练内功、提素质”，我们可以从历史中汲取智慧，筑牢政治根基，提升专业能力，锤炼综合素质，从而有效应对挑战、把握机遇。每一位党员干部和人民群众都应主动作为，将学习成果转化为实际行动，在新时代的伟大实践中贡献自己的力量。
行动倡议：
- 制定个人学习计划：结合自身岗位，系统学习党史和业务知识。
- 参与组织实践活动：积极参加主题党日、志愿服务等活动，在实践中锻炼能力。
- 勇于创新担当：在工作中敢于突破常规，探索新方法，解决新问题。
让我们以史为鉴、开创未来，在新时代的征程中书写更加辉煌的篇章！