在巡察中发现胡通知问题，是推动政府工作透明化、规范化的重要步骤。要让群众满意，整改工作需要从以下几个方面入手：
一、深入分析问题根源
- 问题分类：首先，要对发现的问题进行分类，比如政策执行不力、工作效率低下、服务态度差等。
- 原因分析：针对每个问题，深入分析其背后的原因，是制度缺陷、人员素质问题，还是执行不到位。
二、制定整改方案
- 明确整改目标：针对每个问题，制定具体的整改目标，确保整改工作有的放矢。
- 责任到人：将整改任务分配到具体部门和个人，明确责任，确保整改工作落实到位。
- 时间节点：设定整改完成的时间节点，确保整改工作按时完成。
三、加强制度建设
- 完善政策法规：针对发现的问题，完善相关政策法规，从源头上杜绝类似问题的发生。
- 建立长效机制：建立问题发现、整改、反馈的长效机制，确保问题得到及时解决。
四、提升人员素质
- 培训教育：对相关人员进行培训，提高其政策理论水平和业务能力。
- 考核评价：建立科学的考核评价体系，将整改效果与个人绩效挂钩。
五、加强监督问责
- 内部监督：加强内部监督，确保整改工作落到实处。
- 外部监督：鼓励群众参与监督，对整改工作进行评价，确保整改效果。
六、公开透明
- 信息发布：及时发布整改信息，让群众了解整改进展。
- 接受反馈：对群众的反馈意见及时回应，确保整改工作符合群众期待。
七、案例分享
以下是一个具体的案例：
案例：某市巡察发现，市民服务中心存在办事效率低下、服务态度差等问题。
整改措施：
- 问题分类：将问题分为办事效率低下、服务态度差、业务不熟悉等类别。
- 原因分析：经调查，发现主要原因是工作人员业务不熟悉、培训不足。
- 整改方案：对工作人员进行业务培训，提高其业务水平；设立服务评价机制，对服务态度进行考核。
- 整改效果：经过整改，市民服务中心的办事效率和服务态度得到明显改善，群众满意度提升。
通过以上案例，我们可以看到，整改胡通知问题需要从多个方面入手，确保整改工作取得实效，让群众满意。