在这个充满挑战与机遇的职场中，劳动智慧是我们不可或缺的财富。为了帮助大家提升劳动知识，激发职场活力，我们精心准备了这份超全劳动知识竞赛题库。让我们一起挑战职场小达人，赢取劳动智慧吧！
第一部分：劳动法律法规
1. 劳动合同法
题目：根据《劳动合同法》，以下哪项不属于劳动合同必备条款？
A. 劳动者姓名、性别、出生日期 B. 劳动合同期限 C. 劳动者月工资 D. 劳动者家庭住址
答案：D
解析：根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2. 劳动争议调解仲裁法
题目：根据《劳动争议调解仲裁法》，以下哪项不属于劳动争议调解委员会的职责？
A. 调解劳动争议 B. 参与劳动争议仲裁 C. 提供劳动法律咨询 D. 收集劳动法律信息
答案：B
解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第四条，劳动争议调解委员会的职责包括：调解劳动争议；提供劳动法律咨询；收集劳动法律信息；开展劳动法律宣传教育。
第二部分：劳动权益保护
1. 工资支付
题目：根据《工资支付暂行规定》，以下哪项不属于工资支付的项目？
A. 基本工资 B. 加班工资 C. 奖金 D. 社会保险费
答案：D
解析：根据《工资支付暂行规定》第二条，工资支付的项目包括：基本工资、加班工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
2. 工伤认定
题目：根据《工伤保险条例》，以下哪项不属于工伤认定范围？
A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 B. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害 C. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害 D. 因患病、负伤、生育等原因暂时停止工作
答案：D
解析：根据《工伤保险条例》第十四条，工伤认定范围包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
第三部分：劳动安全与健康
1. 职业病防治
题目：根据《职业病防治法》，以下哪项不属于职业病？
A. 石棉肺 B. 职业性尘肺病 C. 职业性皮肤病 D. 职业性听力损伤
答案：D
解析：根据《职业病防治法》第二条，职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。职业病包括：职业性尘肺病、职业性皮肤病、职业性中毒、职业性肿瘤等。
2. 劳动保护
题目：根据《劳动保护法》，以下哪项不属于劳动保护措施？
A. 提供符合国家标准的劳动防护用品 B. 定期对劳动者进行职业健康检查 C. 对劳动者进行安全生产教育和培训 D. 强制劳动者加班
答案：D
解析：根据《劳动保护法》第二十一条，用人单位应当采取以下劳动保护措施：提供符合国家标准的劳动防护用品；定期对劳动者进行职业健康检查；对劳动者进行安全生产教育和培训；改善劳动条件，保障劳动者身体健康。
通过以上题库的挑战，相信大家已经对劳动知识有了更深入的了解。希望这份题库能帮助大家在职场中更好地维护自己的权益，赢取劳动智慧！