在现代社会，政府部门之间的合作与协调是推动国家治理体系和治理能力现代化的重要环节。为了实现高效委办局合作，政府部门需要打破传统的壁垒，构建协同创新的工作机制。以下是一些具体的策略和方法：
一、深化体制改革，优化职能配置
1. 明确职能定位
首先，政府部门需要明确各个委办局的职能定位，避免职能交叉和重叠。通过科学划分职能，确保每个部门都有明确的职责范围，从而减少工作中的摩擦和冲突。
2. 优化机构设置
根据职能定位，对委办局的机构设置进行调整，实现机构精简、效能提升。可以借鉴国际先进经验，结合我国实际，探索建立跨部门协调机构，如成立“大部门制”或“综合协调办公室”。
二、加强信息共享，实现数据互通
1. 建立信息共享平台
政府部门应建立统一的信息共享平台，实现跨部门、跨地区的数据互通。通过平台，各部门可以实时获取所需信息，提高工作效率。
2. 规范数据标准
制定统一的数据标准，确保不同部门、不同地区的数据格式一致，便于信息交换和共享。
三、强化沟通协调，建立合作机制
1. 定期召开联席会议
政府部门应定期召开联席会议，就共同关心的问题进行沟通协调。通过会议，各部门可以及时了解其他部门的动态，共同解决工作中遇到的问题。
2. 建立专项工作组
针对特定领域或项目，成立专项工作组，由相关部门共同参与，形成合力，提高工作效率。
四、推动政策协同，实现政策共振
1. 制定协同政策
在制定政策时，充分考虑其他部门的意见，确保政策之间相互协调、相互支持。
2. 实施政策评估
对已实施的政策进行定期评估，及时发现问题，调整政策，确保政策的有效性和协同性。
五、加强人才培养，提升团队协作能力
1. 开展跨部门培训
定期组织跨部门培训，提高公务员的跨部门协作能力。
2. 建立激励机制
对在跨部门合作中表现突出的个人和团队给予表彰和奖励，激发公务员的积极性。
通过以上策略，政府部门可以打破壁垒，实现高效委办局合作，为我国经济社会发展提供有力保障。当然，这需要长期的努力和不断的创新，相信在全体公务员的共同努力下，我国政府部门的合作水平必将迈上新台阶。