在新时代的背景下，政和县作为福建省的一个县级行政单位，面临着转型升级和高质量发展的双重任务。为了实现这一目标，推进再学习，提升干部素质与工作效能显得尤为重要。以下是一些具体的措施和建议：
一、强化政治理论学习，筑牢思想根基
深化新时代中国特色社会主义思想学习：通过组织专题讲座、研讨会等形式，让干部深刻理解新时代中国特色社会主义思想的核心要义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育：通过学习党史，让干部深刻认识党的光辉历程，增强党性修养，提高政治觉悟。
二、提升专业技能培训，增强工作能力
开展针对性培训：根据不同岗位和干部需求，开展专业技能培训，如经济管理、项目管理、科技创新等，提高干部的专业素养。
实施导师制度：为年轻干部配备经验丰富的导师，通过“传帮带”的方式，提升年轻干部的工作能力和综合素质。
三、创新学习方式，激发学习动力
运用现代信息技术：利用网络平台、移动学习等手段，让干部随时随地学习，提高学习效率。
开展互动式学习：通过案例分析、角色扮演、小组讨论等形式，激发干部的学习兴趣，提高学习效果。
四、完善考核评价体系，激发干部活力
建立科学合理的考核评价体系：将干部的学习成绩、工作实绩、群众满意度等纳入考核范围，激发干部的学习和工作积极性。
实施差异化考核：针对不同岗位和干部特点，制定差异化的考核标准，确保考核的公平性和有效性。
五、营造良好学习氛围，形成长效机制
加强学习型组织建设：鼓励各单位建立健全学习制度，形成浓厚的学习氛围。
设立专项资金：为干部再学习和培训提供资金支持，确保再学习工作的顺利开展。
通过以上措施，政和县可以有效地推进再学习，提升干部素质与工作效能，为县域经济高质量发展提供坚强的人才保障。