近年来，重庆市工会组织开展了多轮巡视工作，旨在加强对基层工会的监督，保障职工合法权益。以下是巡视过程中发现的一些问题以及相应的职工权益保障措施。
一、巡视发现的问题
工会经费使用不规范：部分基层工会经费使用不规范，存在违规发放福利、报销手续不完善等问题。
职工代表大会制度落实不到位：一些单位职工代表大会制度形同虚设，职工参与企业决策的权利未能得到充分保障。
集体合同签订和履行不到位：部分企业未按规定与职工签订集体合同，或者签订后未能有效履行。
劳动争议处理机制不健全：一些企业劳动争议处理机制不健全，职工在遇到劳动纠纷时难以得到及时有效的解决。
职工教育培训不足：部分企业对职工教育培训投入不足，影响了职工技能提升和职业发展。
职工权益保障意识薄弱：部分职工对自身权益缺乏了解，维权意识不强。
二、职工权益保障措施
加强工会经费管理：建立健全工会经费管理制度，规范经费使用，确保经费用于职工权益保障和工会活动。
完善职工代表大会制度：督促企业落实职工代表大会制度，保障职工参与企业民主管理的权利。
强化集体合同管理：加强对集体合同的监督，确保合同签订和履行的合法性、有效性。
健全劳动争议处理机制：建立健全劳动争议调解、仲裁、诉讼等机制，保障职工合法权益。
加大职工教育培训力度：鼓励企业加大对职工教育培训的投入，提高职工技能水平。
提高职工权益保障意识：通过多种形式宣传职工权益保障知识，提高职工维权意识。
三、案例说明
以某企业为例，该企业在工会巡视中发现，其工会经费使用不规范，存在违规发放福利现象。针对这一问题，企业采取了以下措施：
- 规范经费使用：重新梳理工会经费使用流程，严格执行审批制度。
- 公开经费使用情况：定期公开工会经费使用情况，接受职工监督。
- 加强审计：聘请专业审计机构对工会经费进行审计，确保资金安全。
通过以上措施，该企业的工会经费使用得到了规范，职工权益得到了有效保障。
总之，重庆市工会巡视工作在发现问题、督促整改、保障职工权益方面发挥了积极作用。未来，重庆市将继续深化工会巡视工作，为职工创造更加良好的工作环境。