干部作为党和国家事业发展的中坚力量，其心性的塑造与价值观的培养至关重要。本文将从干部价值观的内涵、塑造方法以及其对干部个人和集体的影响等方面进行深度解析。
一、干部价值观的内涵
干部价值观是指干部在长期的工作实践中形成的关于价值取向、道德观念和行为准则的基本观念。它主要包括以下几个方面：
- 政治价值观：指干部对党的基本理论、基本路线、基本纲领的认同和信仰，以及对党的忠诚。
- 道德价值观：指干部在工作和生活中遵循的道德规范，如诚实守信、廉洁自律、公正无私等。
- 权力价值观：指干部对权力来源、权力运用和权力监督的认识，以及对待权力的态度。
- 职业价值观：指干部对职业的热爱、对工作的敬业精神，以及对职业发展的追求。
二、干部价值观的塑造方法
干部价值观的塑造是一个长期、复杂的过程，需要从以下几个方面入手：
加强理论学习：通过深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及新时代中国特色社会主义思想，提高干部的政治理论素养。
严格党性教育：通过党性教育，使干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
强化道德修养：通过开展道德讲堂、道德评议等活动，引导干部树立正确的道德观念，培养高尚的道德情操。
完善制度约束：建立健全干部选拔任用制度、考核评价制度、监督制约制度等，从制度层面保证干部价值观的正确导向。
注重实践锻炼：通过挂职锻炼、基层调研、志愿服务等形式，让干部在实践中受教育、长才干、作贡献。
三、干部价值观的影响
干部价值观对干部个人和集体具有重要意义：
对干部个人：正确的价值观有助于干部坚定理想信念，增强拒腐防变的能力，提高工作效率，实现人生价值。
对集体：干部价值观的统一有利于形成团结协作、积极向上的集体氛围，推动党和国家事业发展。
对社会：干部价值观的传承有利于弘扬社会主义核心价值观，推动社会风气好转，促进社会和谐稳定。
四、案例分析
以下是一些干部价值观塑造的成功案例：
张浩：原湖北省副省长，因贪污受贿被判处无期徒刑。他的案例警示我们，干部必须树立正确的价值观，严守道德底线。
杨善洲：原云南省保山地委书记，一生致力于植树造林，被誉为“当代愚公”。他的事迹体现了正确的价值观对干部的积极影响。
总之，重塑干部心性，塑造正确的价值观，是推动党和国家事业发展的重要保证。我们要不断加强干部教育培训，提高干部的政治素养和道德水平，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。