本次实践以“团队协作能力提升”为主题,旨在增强团队成员间的沟通与协作效率。项目选择基于团队近期面临的项目进度延误和沟通障碍。实践于2023年5月在我公司总部展开,涵盖了10名核心成员。活动涉及团队建设游戏、项目管理工具应用、以及沟通技巧培训等。通过模拟真实项目执行,团队成功克服了沟通壁垒和进度滞后问题,提升了工作效率。实践中的创新点包括引入敏捷管理方法和跨部门协作机制。在遇到沟通难题时,我们采取了定期会议和即时通讯工具辅助沟通的策略。总结经验,我们认识到持续沟通和明确责任分工对团队成功至关重要。