引言

近年来，随着经济全球化和信息化进程的加快，我国工会组织在服务职工、维护职工权益、推动工会工作创新发展等方面面临着新的挑战和机遇。抚顺工会积极响应时代号召，赴厦门取经，旨在学习借鉴厦门工会的成功经验，探寻创新路径，共谋发展新篇。本文将从以下几个方面展开论述。

厦门工会发展概况

1. 组织架构

厦门工会以市、县（区）、企业三级组织架构为基础，形成了较为完善的工会组织体系。市总工会下设若干部门，负责统筹协调全市工会工作。

2. 工作重点

厦门工会紧紧围绕职工权益、职工素质、职工福利等方面开展工作。具体包括：

  • 职工权益保障：通过法律援助、劳动争议调解等方式，维护职工合法权益。
  • 职工素质提升：开展职业技能培训、职工文化活动，提高职工综合素质。
  • 职工福利改善：推进职工福利待遇的提高，关注职工生活品质。

抚顺工会赴厦取经的背景

1. 内部需求

抚顺工会认识到自身在创新发展方面存在不足，希望通过学习借鉴厦门工会的成功经验，提升自身工作水平。

2. 外部环境

随着国家政策对工会工作的高度重视，以及社会对工会作用的期待，抚顺工会赴厦取经，有助于把握时代脉搏，推动工会工作再上新台阶。

抚顺工会赴厦取经的主要举措

1. 调研学习

抚顺工会组织相关人员赴厦门，实地考察、调研，学习厦门工会的先进经验。

2. 交流合作

抚顺工会与厦门工会建立友好合作关系，定期开展交流活动，共享工作经验。

3. 创新实践

根据厦门工会的成功经验，抚顺工会结合自身实际，探索创新路径，推动工会工作发展。

抚顺工会赴厦取经的成效

1. 提升工作水平

通过学习借鉴，抚顺工会工作水平得到显著提升，为职工提供了更加优质的服务。

2. 加强组织建设

抚顺工会借鉴厦门工会经验，加强自身组织建设，提高工会工作的规范化、制度化水平。

3. 促进创新发展

抚顺工会积极探索创新路径，推动工会工作创新发展，为职工创造更多福祉。

结语

抚顺工会赴厦取经，是一次具有深远意义的探索之旅。通过学习借鉴厦门工会的成功经验，抚顺工会必将在创新发展道路上迈出更加坚实的步伐，为职工权益保障、职工素质提升、职工福利改善等方面做出更大贡献。