引言
近年来，随着我国经济的快速发展和城市化进程的加快，职工权益保护成为社会关注的焦点。为了更好地促进各地区职工权益保护工作的交流与合作，抚顺市总工会与厦门市总工会开展了交流活动。本文将详细介绍此次交流活动的背景、内容以及取得的成果。
一、背景
抚顺市总工会简介：抚顺市总工会成立于1949年，是抚顺市职工群众的群众组织，承担着维护职工合法权益、推动职工素质提升、加强职工文化建设等职责。
厦门市总工会简介：厦门市总工会成立于1950年，是厦门市职工群众的群众组织，致力于维护职工合法权益，推动职工素质提升，加强职工文化建设。
交流背景：为加强全国总工会系统之间的交流与合作，促进职工权益保护工作的共同发展，抚顺市总工会与厦门市总工会决定开展交流活动。
二、交流内容
职工权益保护政策交流：双方就职工权益保护政策进行了深入探讨，分享了各自在职工权益保护方面的经验和做法。
职工素质提升交流：双方就职工素质提升工作进行了交流，探讨了如何通过培训、文化活动等方式提高职工的综合素质。
职工文化建设交流：双方就职工文化建设进行了交流，分享了各自在职工文化建设方面的成功经验和创新举措。
劳动争议调解交流：双方就劳动争议调解工作进行了交流，探讨了如何有效化解劳动争议，维护职工合法权益。
三、交流成果
签订合作协议：双方签订了《抚顺市总工会与厦门市总工会交流合作协议》，明确了双方在职工权益保护、职工素质提升、职工文化建设等方面的合作内容。
建立长期交流机制：双方决定建立长期交流机制，定期开展交流活动，共同推动职工权益保护工作的创新发展。
形成合作项目：双方就职工权益保护、职工素质提升、职工文化建设等方面形成了多个合作项目，为职工群众提供了更多实惠。
四、总结
抚顺市总工会与厦门市总工会的交流活动，为两地职工权益保护工作提供了宝贵经验，有助于推动全国总工会系统之间的交流与合作。相信在双方的共同努力下，职工权益保护工作将取得更加显著的成果，为职工群众创造更加美好的生活。