引言

党建工作目标责任制是党的建设的重要组成部分，它对于确保党的路线方针政策得到贯彻执行，推动党的事业发展具有重要意义。本文将围绕党建工作目标责任制，从概念、图版揭秘、实施要点以及实效指南等方面进行详细阐述。

一、党建工作目标责任制概述

1. 定义

党建工作目标责任制是指各级党组织和党员领导干部按照党的要求，明确党建工作目标，落实党建工作责任，确保党建工作任务得到有效完成的一种制度安排。

2. 目的

  • 确保党的路线方针政策得到贯彻执行。
  • 提高党的领导水平和执政能力。
  • 增强党组织的凝聚力和战斗力。
  • 推动党的事业发展。

二、图版揭秘

1. 责任体系图

  • 党委（党组）：全面领导，制定党建工作目标，组织实施。
  • 纪委（纪检组）：监督检查，确保党建工作责任落实。
  • 党总支、党支部：具体执行，落实党建工作任务。

2. 目标体系图

  • 总体目标：党的建设总体要求。
  • 具体目标：党风廉政建设、组织建设、思想建设、作风建设等。

3. 考核评价图

  • 考核内容：党建工作目标完成情况、责任落实情况、问题整改情况等。
  • 考核方式：定期考核、专项考核、民主评议等。

三、实施要点

1. 明确目标

  • 结合实际，制定可量化、可操作的工作目标。
  • 明确责任分工，确保每个目标都有责任人。

2. 落实责任

  • 建立健全党建工作责任体系，明确各级党组织和领导干部的责任。
  • 强化责任追究，对不履行或不正确履行职责的，严肃追究责任。

3. 强化督导

  • 定期开展督导检查，及时发现和解决问题。
  • 建立健全督导报告制度，确保督导工作取得实效。

4. 注重实效

  • 将党建工作与业务工作相结合，推动党建工作与业务工作深度融合。
  • 注重党建工作成效，切实解决实际问题。

四、实效指南

1. 加强组织领导

  • 党委（党组）要高度重视党建工作，将其纳入重要议事日程。
  • 加强党组织建设，提升党组织领导力。

2. 严格责任考核

  • 建立健全党建工作考核评价体系，将考核结果与领导干部选拔任用、评先评优等挂钩。
  • 严肃考核纪律，确保考核工作公平公正。

3. 创新工作方法

  • 积极探索党建工作新方法、新途径，提高党建工作水平。
  • 加强党建工作信息化建设，提高党建工作效率。

4. 注重队伍建设

  • 加强党员教育培训，提高党员素质。
  • 加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为。

通过以上措施，党建工作目标责任制将得到有效落实，为党的事业发展提供坚强保证。