引言
2017年，宽城区的教师招聘吸引了众多求职者的关注。作为教育行业的重要一环，教师招聘的标准和流程对于求职者来说至关重要。本文将深入揭秘2017宽城区教师招聘的选拔标准，为求职者提供一份实用的攻略。
一、选拔标准概述
宽城区教师招聘的选拔标准主要包括以下几个方面：
1. 学历要求
应聘者需具备相应的学历资格，如本科及以上学历，部分岗位可能要求硕士或博士学位。
2. 专业对口
应聘者的专业需与招聘岗位要求的专业对口，以确保教学质量和专业素养。
3. 教师资格证
持有相应学段和学科的教师资格证是应聘教师岗位的基本条件。
4. 实习经历
具有相关教育实习经历者优先考虑，这有助于评估应聘者的教学能力和实践经验。
5. 综合素质
包括道德品质、心理素质、语言表达能力、团队合作能力等。
二、具体选拔标准详解
1. 学历要求
以2017年为例，宽城区教师招聘岗位对学历的要求普遍为本科及以上学历。部分小学教师岗位可能放宽至专科及以上学历。
2. 专业对口
招聘岗位的专业要求严格，如语文教师需具备汉语言文学、对外汉语等专业的学历背景。
3. 教师资格证
应聘者需持有与应聘岗位相匹配的教师资格证，否则将无法通过资格审查。
4. 实习经历
具有教育实习经历的应聘者在面试和考核中更具优势。实习经历可以体现应聘者的教学能力和实践经验。
5. 综合素质
综合素质的考核主要包括以下几个方面：
- 道德品质：诚实守信、遵纪守法、关爱学生、团结协作等。
- 心理素质：具备良好的心理素质，能够应对工作中的压力和挑战。
- 语言表达能力：具备良好的语言表达能力，能够清晰、准确地传达教学意图。
- 团队合作能力：具备良好的团队合作精神，能够与同事共同完成教学任务。
三、求职者必看攻略
1. 提前准备
在参加招聘前，求职者应提前了解招聘岗位的要求，做好充分的准备。
2. 突出优势
在简历和面试中，突出自己的优势，如实习经历、获奖情况等。
3. 注重细节
在准备面试时，注意细节，如着装、仪态等，以给招聘官留下良好的印象。
4. 模拟面试
参加模拟面试，提高自己的面试技巧和应对能力。
5. 保持积极心态
面对竞争，保持积极的心态，相信自己能够成功。
结语
2017宽城区教师招聘的选拔标准为求职者提供了明确的参考。了解选拔标准，做好充分准备，相信每位求职者都能在教师招聘中脱颖而出。