引言
特岗教师计划是中国政府为促进农村教育事业发展而实施的一项重要政策。2017年，宽城特岗教师选拔吸引了众多有志于农村教育的年轻人。本文将详细介绍2017年宽城特岗教师的选拔标准以及职业发展路径。
一、选拔标准
1. 学历要求
2017年宽城特岗教师的学历要求通常为本科及以上，部分特殊学科如体育、音乐、美术等可放宽至专科。
2. 专业要求
特岗教师的专业要求与所教学科相匹配，如语文、数学、英语等基础学科需相关专业背景。
3. 年龄要求
年龄要求通常在30周岁以下，部分地区可适当放宽。
4. 资格证书
持有相应的教师资格证书是必备条件。
5. 体检要求
参加特岗教师选拔的人员需通过体检，确保身体健康，能够胜任教学工作。
二、选拔流程
1. 报名
符合条件的应聘者需在规定时间内报名，报名时需提交相关材料。
2. 笔试
笔试主要考察应聘者的专业知识、教育教学能力等。
3. 面试
通过笔试的应聘者将进入面试环节，面试主要考察应聘者的综合素质和教育教学能力。
4. 体检
面试合格的应聘者需参加体检。
5. 公示与录用
体检合格的应聘者名单将在指定网站进行公示，公示无异议者将被录用。
三、职业发展路径
1. 基本工资待遇
特岗教师的基本工资待遇由中央和地方财政共同承担，享受国家规定的工资待遇。
2. 绩效考核
特岗教师需参加年度绩效考核，考核合格者将获得相应的绩效奖金。
3. 培训与进修
特岗教师享有参加各类培训、进修的机会，提升自身教育教学水平。
4. 职称评定
特岗教师在任教期间，可根据相关规定参加职称评定。
5. 晋升机会
特岗教师在任教期满后，可根据个人意愿和条件选择继续任教或参加公务员、事业单位等招聘考试。
结语
2017年宽城特岗教师选拔标准严格，选拔流程规范，为广大有志于农村教育的年轻人提供了良好的就业机会。特岗教师职业发展路径明确，待遇保障完善，为广大特岗教师提供了广阔的发展空间。