在职业生涯中，成为一名合格的劳动协调师是许多人追求的目标。劳动协调师不仅需要具备丰富的专业知识，还要有良好的沟通和协调能力。为了帮助备考的伙伴们更好地准备2018年劳动协调师考试，本文将为大家揭秘当年的高频题库，并提供一些建议，助你轻松通关！
一、2018年劳动协调师考试高频题库揭秘
1. 劳动法规与政策
这一部分主要考察考生对劳动法律法规的基本了解，包括劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等。高频题目类型包括单选题、多选题和判断题。
示例：
单选题：根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。以下哪项不属于应当订立书面劳动合同的情形？
A. 劳动者与用人单位约定试用期的 B. 劳动者与用人单位约定服务期的 C. 劳动者与用人单位约定保密条款的 D. 劳动者与用人单位约定竞业限制的
2. 劳动关系协调
这一部分主要考察考生对劳动关系协调的基本理论和实际操作能力。高频题目类型包括案例分析题和论述题。
示例：
案例分析题：某公司因经营不善，决定裁员。在裁员过程中，公司与工会发生争议。请分析以下问题：
（1）公司裁员是否合法？
（2）工会在此事件中的角色和职责是什么？
3. 劳动保障与权益维护
这一部分主要考察考生对劳动者权益维护的基本知识和技能。高频题目类型包括单选题、多选题和判断题。
示例：
单选题：以下哪项不属于劳动者权益？
A. 工资福利待遇 B. 工作时间与休息休假 C. 民族风俗习惯 D. 健康保障
二、轻松备考通关秘籍
1. 制定合理的学习计划
根据考试大纲和历年真题，制定一份合理的学习计划。合理安排时间，确保每个知识点都能得到充分的复习。
2. 多做真题和模拟题
通过做真题和模拟题，熟悉考试题型和难度，提高应试能力。同时，关注高频题目，重点复习相关知识点。
3. 培养良好的沟通和协调能力
劳动协调师需要具备良好的沟通和协调能力。在备考过程中，可以通过参加培训班、交流学习等方式，提高自己的沟通和协调能力。
4. 注重实践操作
理论联系实际，关注劳动法规和政策的最新动态，了解劳动关系协调的实际情况。通过参加实践活动，提高自己的实际操作能力。
5. 保持良好的心态
考试过程中，保持良好的心态非常重要。遇到困难时，要学会调整自己的情绪，保持信心，勇往直前。
总之，备考劳动协调师考试需要付出努力和时间。通过了解高频题库、制定合理的学习计划、培养良好的沟通和协调能力等方法，相信你一定能够轻松通关！祝你好运！