引言
在新时代的背景下，公务员作为国家治理体系和治理能力现代化的重要力量，其作风和能力的高低直接关系到国家治理效能的提升。作风能力提升年活动旨在加强公务员队伍建设，锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化队伍。本文将从多个维度探讨如何锻造新时代公务员队伍的核心竞争力。
一、明确新时代公务员队伍的核心竞争力
政治素质：政治素质是公务员队伍的核心竞争力。公务员要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终与党中央保持高度一致。
专业能力：随着国家治理体系的不断完善，公务员需要具备相应的专业知识和技能，以适应新时代的工作需求。
为民服务意识：公务员要始终坚持以人民为中心的发展思想，增强服务意识，提高服务能力，努力满足人民群众对美好生活的向往。
纪律作风：公务员要严格遵守党纪国法，自觉抵制各种不良风气，树立良好的纪律作风。
二、锻造新时代公务员队伍核心竞争力的途径
加强思想政治教育：
- 深入学习新时代中国特色社会主义思想：通过深入学习，使公务员深刻领会其精神实质，增强“四个自信”。
- 开展党风廉政教育：强化公务员的纪律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
提升专业能力：
- 开展岗位培训：针对不同岗位，开展有针对性的培训，提高公务员的专业素养。
- 鼓励在职学习：支持公务员参加各类在职教育，提升自身学历和技能。
强化为民服务意识：
- 开展实践活动：组织公务员深入基层，了解群众需求，解决实际问题。
- 树立先进典型：宣传优秀公务员的先进事迹，激发公务员的为民服务热情。
加强纪律作风建设：
- 严格执行制度：加强对公务员的日常管理，严格执行各项规章制度。
- 开展监督检查：加大对公务员违法违纪行为的查处力度，维护纪律规矩的严肃性。
三、案例分析
以下为某地区在作风能力提升年活动中，锻造新时代公务员队伍核心竞争力的具体案例：
某市开展党风廉政教育：通过举办专题讲座、观看警示教育片等形式，增强公务员的纪律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
某县开展岗位培训：针对不同岗位，开展有针对性的培训，提高公务员的专业素养。例如，针对基层干部，开展农村政策、法律法规等方面的培训。
某区开展为民服务实践活动：组织公务员深入基层，了解群众需求，解决实际问题。如，某社区网格员通过走访了解居民需求，为居民提供便捷服务。
四、结语
锻造新时代公务员队伍核心竞争力是一项长期而艰巨的任务。通过加强思想政治教育、提升专业能力、强化为民服务意识和加强纪律作风建设，我们相信，新时代公务员队伍一定能够成为一支忠诚干净担当的高素质专业化队伍，为国家治理体系和治理能力现代化贡献力量。