破解党建融合难题：创新思路与实效举措全解析

引言

在新时代背景下，党建工作与业务工作的融合成为推动党组织建设、提升党建工作质量的重要课题。然而，党建融合过程中面临着诸多难题，如何破解这些难题，实现党建与业务的深度融合，是当前党建工作的重要任务。本文将从创新思路与实效举措两方面对破解党建融合难题进行全解析。

部分党组织和党员干部对党建融合的重要性认识不足，存在重业务轻党建的倾向，导致党建工作与业务工作脱节。

党建融合缺乏有效的机制保障，导致党建工作与业务工作难以有效对接，融合效果不佳。

党建工作方式方法单一，缺乏创新，难以适应新时代党建工作的新要求。

党建工作与业务工作缺乏有效衔接，导致党建工作难以发挥引领作用。

加强党员干部对党建融合重要性的认识，树立“大党建”观念，将党建工作贯穿于业务工作全过程。

建立健全党建融合工作机制，明确党建工作与业务工作的对接方式、责任分工和考核评价体系。

积极探索党建工作的新方法、新途径，如开展党建品牌创建、党建活动创新等，提升党建工作活力。

将党建工作与业务工作有机结合，实现党建工作对业务工作的引领和推动。

以党建品牌创建为抓手，打造具有特色的党建品牌，提升党建工作影响力。

开展形式多样、内容丰富的党建活动，增强党建工作的吸引力和感染力。

完善党建阵地建设，为党建工作提供有力支撑。

将党建工作融入业务工作全过程，实现党建工作对业务工作的引领和推动。

建立健全党建考核评价体系，将党建工作成效纳入业务工作考核，推动党建工作与业务工作深度融合。

破解党建融合难题，需要创新思路，采取实效举措。通过提高思想认识、建立健全融合机制、创新党建工作方式方法、加强党建工作与业务工作的衔接，推动党建工作与业务工作深度融合，为新时代党建工作提供有力保障。