引言
在新时代背景下，党建工作与税收工作的融合成为一项重要课题。党建工作为税收工作提供政治保障，税收工作为党建工作提供物质基础。然而，在实际操作中，党建与税收的融合面临着诸多难题。本文将探讨破解党建与税收融合难题的策略，以创新制度构建之道为突破口。
一、党建与税收融合面临的难题
认识不足：部分党员干部对党建工作与税收工作的关系认识不足，导致两者融合存在障碍。
制度不健全：现有的党建工作与税收工作融合制度不够完善，难以适应新时代的要求。
执行不到位：党建工作与税收工作的融合在实际操作中存在执行不到位的问题，影响了融合效果。
激励机制不足：缺乏有效的激励机制，导致党员干部在党建与税收工作融合方面积极性不高。
二、破解党建与税收融合难题的策略
加强认识，提高政治站位
加强党员干部对党建工作与税收工作关系的认识，明确两者融合的重要性。
通过举办培训班、研讨会等形式，提高党员干部的政治素养和业务能力。
创新制度，完善融合机制
建立健全党建工作与税收工作融合的制度体系，明确责任分工、工作流程、考核评价等。
探索党建工作与税收工作融合的新模式，如党建与税收联合办公室、党建与税收融合项目等。
强化执行，确保融合效果
加强对党建工作与税收工作融合的监督检查，确保各项制度得到有效执行。
建立健全考核评价机制，将党建与税收工作融合纳入党员干部考核体系。
完善激励机制，激发党员干部积极性
建立党建工作与税收工作融合的激励机制，对表现突出的党员干部给予表彰和奖励。
优化党员干部选拔任用机制，优先选拔在党建与税收工作融合方面表现突出的干部。
三、创新制度构建之道
建立党建与税收工作融合领导小组
领导小组负责统筹协调党建工作与税收工作的融合工作，研究解决融合过程中遇到的问题。
领导小组成员由党建、税收部门负责人组成，确保党建与税收工作融合工作的顺利推进。
制定党建与税收工作融合实施方案
根据实际情况，制定具体的党建与税收工作融合实施方案，明确融合目标、任务、措施等。
实施方案应具有可操作性，便于党员干部在实际工作中执行。
建立党建与税收工作融合考核评价体系
考核评价体系应包括党建与税收工作融合的各个方面，如党建工作开展情况、税收工作完成情况等。
考核评价结果应与党员干部的评优评先、选拔任用等挂钩，激发党员干部的积极性。
加强党建与税收工作融合的宣传报道
利用各类媒体平台，宣传报道党建与税收工作融合的先进典型和成功经验。
通过宣传报道，提高党员干部对党建与税收工作融合的认识，营造良好的融合氛围。
结语
破解党建与税收融合难题，需要创新制度构建之道。通过加强认识、完善机制、强化执行、激发积极性等措施，推动党建与税收工作深度融合，为新时代党的建设新的伟大工程提供有力支撑。