在新时代背景下，基层党组织作为党的全部工作和战斗力的基础，其建设质量直接关系到党的执政根基和事业发展。标杆党支部作为基层党建的先进典型，其成功经验具有极强的示范引领作用。深入学习标杆党支部经验，是推动基层党建高质量发展的有效途径。本文将从标杆党支部的内涵特征、核心经验、学习路径及实践应用等方面，结合具体案例，进行详细阐述。
一、 标杆党支部的内涵与特征
标杆党支部是指在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等方面表现突出，能够发挥示范引领作用的先进党支部。其核心特征主要体现在以下几个方面：
- 政治功能突出：始终把党的政治建设摆在首位，坚决贯彻执行党的路线方针政策，确保党支部工作始终沿着正确政治方向前进。
- 组织体系严密：组织设置科学合理，班子坚强有力，党员队伍充满活力，组织生活规范严肃，组织力、凝聚力、战斗力强。
- 服务中心有力：能够紧密围绕中心工作和重点任务，找准党建与业务工作的结合点，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。
- 服务群众有效：坚持以人民为中心的发展思想，密切联系群众，有效解决群众急难愁盼问题，党群干群关系融洽。
- 制度执行严格：严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，党内政治生活严肃认真，制度优势转化为治理效能。
案例：某市“红色引擎”工程中的标杆党支部——XX社区党委。该党委创新“党建+网格”模式，将支部建在网格上，党员下沉到楼栋，实现了党的组织和工作全覆盖。在老旧小区改造中，党支部牵头成立党员突击队，带头拆除违建、协调矛盾，仅用3个月就完成了改造任务，居民满意度达98%。这充分体现了其政治功能强、组织体系严密、服务中心有力的特点。
二、 标杆党支部的核心经验解析
标杆党支部的成功并非偶然，其背后蕴含着可复制、可推广的宝贵经验。以下从五个维度进行解析：
（一）强化政治引领，筑牢思想根基
核心做法：坚持用党的创新理论武装头脑，将政治学习与业务研讨相结合，确保党员在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
具体实践：
- 建立“第一议题”制度：每次支部会议，首先学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，结合实际研究贯彻落实措施。
- 开展“沉浸式”学习：利用红色教育基地、线上学习平台等，组织党员开展情景式、体验式学习，增强学习的吸引力和感染力。
- 推行“政治生日”活动：在党员入党纪念日，通过重温入党誓词、赠送政治生日贺卡、分享入党初心故事等方式，强化党员身份意识和政治归属感。
案例：某国企研发党支部，针对科研人员工作繁忙、集中学习难的问题，创建了“晨间微党课”制度。每天上班前15分钟，由一名党员轮流领学一段理论文章或分享一个党史故事，并结合当天研发任务谈体会。这种“短平快”的学习方式，有效解决了工学矛盾，使理论学习常态化、生活化，支部党员的理论素养和政治站位显著提升。
（二）创新组织设置，建强战斗堡垒
核心做法：适应新形势新任务，灵活调整组织设置，优化班子结构，增强组织覆盖的有效性和组织生活的吸引力。
具体实践：
- “功能型”党组织建设：在产业链、创新链、服务链上建立党组织，如在项目攻坚组、技术攻关团队、志愿服务队中设立临时党支部或党小组。
- “智慧党建”赋能：运用大数据、云计算等技术，建设智慧党建平台，实现党员管理、组织生活、学习教育、考核评价的在线化、智能化。
- “书记工作室”引领：设立优秀党支部书记工作室，发挥“传帮带”作用，培养年轻党务干部，提升支部工作整体水平。
案例：某互联网企业“码农”党支部，针对程序员群体特点，创新组织生活形式。他们利用业余时间，组织党员在代码仓库中开展“红色代码”活动，将党的理论知识编成小程序或小游戏，让党员在“玩中学”。同时，支部在项目组中设立“党员先锋岗”，要求党员在关键代码模块上署名，接受群众监督，将党性要求融入技术工作，实现了组织建设与业务创新的同频共振。
（三）推动深度融合，服务中心大局
核心做法：找准党建工作与业务工作的结合点，将党建优势转化为发展优势，实现“党建强、发展强”的目标。
具体实践：
- “党建+”项目化管理：将党建任务与业务目标一同规划、一同部署、一同考核，设立“党建+安全生产”“党建+技术创新”等项目，由党员骨干牵头负责。
- “党员责任区”“党员示范岗”：在关键岗位、重点区域设立党员责任区和示范岗，明确责任、公开承诺，发挥党员的先锋模范作用。
- “党建联建”机制：与上下游企业、社区、学校等党组织开展联建共建，整合资源，协同解决发展难题。
案例：某建筑集团“攻坚”党支部，在承建某地标性建筑时，面临工期紧、技术难度大、安全风险高的挑战。党支部牵头成立“党员技术攻关小组”，由党员工程师带头攻克超高层建筑施工技术难题；设立“党员安全监督岗”，党员轮流值班，排查安全隐患；开展“党建联建”，与设计院、监理单位党组织共建，定期召开联席会议，协调解决技术、进度问题。最终，项目不仅提前完工，还荣获鲁班奖，实现了党建与业务深度融合的典范。
（四）密切联系群众，践行初心使命
核心做法：坚持党的群众路线，创新服务群众方式，切实解决群众实际问题，增强党组织的凝聚力和向心力。
具体实践：
- “党员联户”制度：每名党员联系若干户群众，定期走访，收集民情民意，帮助解决困难。
- “微心愿”认领：通过线上平台或线下公示栏，收集群众的“微心愿”（如维修家电、辅导作业等），由党员自愿认领并完成。
- “红色议事厅”：搭建党群议事平台，邀请群众代表、党员、社区干部等共同商议社区事务，实现民事民议、民事民办。
案例：某农村党支部“富民”支部，针对村民农产品销售难的问题，党支部牵头成立“党员电商服务队”。党员带头学习电商知识，帮助村民开设网店、拍摄产品宣传视频、对接物流渠道。同时，支部设立“党员助农基金”，为困难农户提供启动资金。仅一年时间，全村农产品线上销售额增长300%，村民人均收入显著提高，党支部的威信和群众基础大大增强。
（五）严格制度执行，规范党内生活
核心做法：严格落实党内各项制度，确保组织生活严肃认真、富有实效，防止形式主义。
具体实践：
- “三会一课”提质增效：创新会议形式，如“情景模拟式”组织生活会、“辩论式”党课等，提高参与度和实效性。
- “积分制”管理党员：对党员参加组织生活、发挥作用等情况进行量化积分，积分结果与评优评先、民主评议挂钩。
- “党建体检”常态化：定期对照党章党规和上级要求，对支部工作进行自查自纠，建立问题清单、整改台账。
案例：某机关党支部“规范”支部，针对组织生活有时流于形式的问题，推行“三会一课”“清单式”管理。每次会议前，支部书记根据上级要求和支部实际，制定详细的会议议程、学习材料、讨论主题清单；会后，及时整理会议纪要、问题清单和整改清单，并在支部公示栏公示，接受党员群众监督。这种“事前有计划、事中有记录、事后有反馈”的闭环管理，使组织生活真正“活”起来、“实”起来。
三、 学习标杆党支部经验的路径与方法
学习标杆经验不能照搬照抄，必须结合自身实际，创造性转化、创新性发展。以下提供具体的学习路径和方法：
（一）对标找差，明确方向
- 全面对标：选择与本单位性质、规模、任务相近的标杆党支部作为学习对象，从政治建设、组织建设、作用发挥等方面进行全面对标。
- 深入调研：通过实地走访、座谈交流、查阅资料等方式，深入了解标杆党支部的具体做法、成功经验和背后逻辑。
- 自我剖析：对照标杆，深入查找自身在思想观念、工作方法、制度机制等方面存在的差距和不足，形成问题清单。
（二）系统学习，把握精髓
- 学习经验材料：系统学习标杆党支部的经验总结、工作案例、制度文件等，理解其核心要义和精神实质。
- 参加现场观摩：组织党员到标杆党支部开展现场观摩、体验式学习，直观感受其工作氛围和成效。
- 开展研讨交流：组织党员围绕“标杆党支部经验给我们什么启示”“如何结合实际学习借鉴”等主题开展研讨，碰撞思想火花。
（三）结合实际，转化应用
- 制定实施方案：根据对标找差的结果和学习研讨的成果，制定符合本单位实际的党建提升方案，明确目标、任务、措施和时限。
- 试点先行：选择1-2个基础较好的党小组或项目组进行试点，探索将标杆经验融入本单位党建工作的有效路径。
- 全面推广：在试点成功的基础上，总结经验，完善方案，逐步在支部范围内全面推广。
（四）持续改进，形成长效
- 建立评估机制：定期对学习应用标杆经验的效果进行评估，通过党员评议、群众测评、上级考核等方式，检验工作成效。
- 动态调整优化：根据评估结果和实际情况，及时调整学习应用的重点和方法，确保工作始终贴合实际、富有成效。
- 培育自身标杆：在学习借鉴的基础上，努力培育和打造本单位的标杆党支部，形成“学习标杆、成为标杆”的良性循环。
四、 实践应用：以某企业党支部学习标杆经验为例
背景：某制造企业党支部，党建工作与业务工作“两张皮”现象比较突出，党员先锋模范作用发挥不充分，支部凝聚力不强。
学习标杆：选择同行业一家党建工作与业务融合紧密的标杆企业党支部作为学习对象。
学习过程：
- 对标找差：通过调研发现，标杆党支部在“党建+项目”“党员责任区”等方面做得非常扎实，而本支部在这些方面比较薄弱。
- 系统学习：组织党员学习标杆党支部的“党建+项目”实施方案、党员责任区考核细则等文件，并赴标杆党支部现场观摩。
- 转化应用：
- 设立“党建+项目”：在本企业新产品研发项目中，设立“党员技术攻关项目”，由党员骨干担任项目经理，明确党建目标和业务目标。
- 建立“党员责任区”：在生产车间的关键工序设立党员责任区，党员负责该区域的安全生产、质量控制和效率提升。
- 创新组织生活：将项目例会与党小组会结合，讨论项目进展的同时，分析党员在项目中的作用发挥情况。
- 成效：经过半年实践，新产品研发周期缩短了20%，生产效率提升了15%，党员参与项目攻关的积极性明显提高，支部的战斗力显著增强。
五、 结语
学习标杆党支部经验，是提升基层党建质量的重要抓手。关键在于深刻理解其成功背后的逻辑，结合自身实际进行创造性转化。通过强化政治引领、创新组织设置、推动深度融合、密切联系群众、严格制度执行，不断探索符合自身特点的党建路径，才能真正实现基层党建的高质量发展，为事业发展提供坚强的组织保证。各级党组织和广大党员应积极行动起来，以标杆为镜，向先进看齐，在学习中提升，在实践中创新，共同推动基层党建工作迈上新台阶。