引言
在疫情之下，加强防疫培训对于提高公共卫生安全至关重要。遵化市通过一系列措施，打造了高效防疫培训体系，有效提升了基层技术人员的传染病防控能力。以下将详细阐述遵化市在防疫培训方面的策略与实施。
一、强化组织领导，明确责任分工
1. 成立防疫培训领导小组
遵化市疾控中心成立了专门的防疫培训领导小组，负责统筹协调全市防疫培训工作。领导小组由疾控中心主要负责人担任组长，成员包括相关科室负责人和技术骨干。
2. 明确责任分工
领导小组下设办公室，负责具体组织实施培训工作。办公室人员按照专业特长分为若干小组，分别负责培训方案制定、课程设计、师资选拔、培训实施、效果评估等工作。
二、创新培训模式，提升培训效果
1. 理论与实践相结合
遵化市在培训中注重理论与实践相结合，通过案例分析、现场观摩、模拟演练等形式，提高学员的实际操作能力。
2. 多媒体教学手段
运用多媒体教学手段，如PPT、视频、网络课程等，使培训内容更加生动、形象，提高学员的学习兴趣。
3. 互动式教学
鼓励学员积极参与讨论，针对实际问题进行互动交流，提高培训的针对性和实效性。
三、加强师资队伍建设，提升教学质量
1. 师资选拔
选拔具有丰富实践经验和理论水平的专家担任培训讲师，确保教学质量。
2. 师资培训
定期对讲师进行业务培训，提高其授课水平。
3. 师资考核
对讲师进行定期考核，确保其教学质量。
四、完善培训体系，扩大培训范围
1. 建立分级培训体系
针对不同层级医疗机构和人员，建立分级培训体系，确保培训内容与需求相匹配。
2. 扩大培训范围
将培训范围扩大到基层医疗机构、社区、企事业单位等，提高全民防疫意识。
3. 长期培训机制
建立长期培训机制，确保培训工作的持续性和稳定性。
五、加强考核评估，提高培训质量
1. 制定考核标准
根据培训内容和目标，制定科学的考核标准，确保考核的客观性和公正性。
2. 严格执行考核
对培训学员进行严格考核，确保培训质量。
3. 及时反馈与改进
对培训效果进行评估，及时发现问题并改进培训方案。
总结
遵化市通过强化组织领导、创新培训模式、加强师资队伍建设、完善培训体系、加强考核评估等措施，打造了高效防疫培训体系，为提升基层技术人员的传染病防控能力奠定了坚实基础。在今后的工作中，遵化市将继续努力，为保障公共卫生安全做出更大贡献。